你機會？誰給我們機會啊！你憑什麼保證一週時間能拿出新的試點方案？組織上處分你難道就能挽回鍛造機械廠的試點工作嘛？我看未必！而且我們也不可能為此冒險！因為這是省裡的統一部署……”
孟昌河這番話明顯夾雜著情緒。
旁邊的孫寧宇及時予以安撫。
“孟主任，你心臟不好，不要太激動，有話慢慢說。誰也不願意看到這種糟糕事情發生，我們一起來想辦法嘛！”
此前，
孟昌河與孫寧宇私下溝透過準備換人的思路。
然而孫寧宇想看一看步雲峰的態度。
畢竟步雲峰有著不為人知的特殊身份，如果鍛造機械廠真的到了非換人不可的地步，那他也沒辦法。
步雲峰求助的目光投向孫寧宇，此時孫秘書長的態度無疑非常關鍵。
兩人目光交流。
孫寧宇似乎讀懂了步雲峰的想法，他不無感慨地說道：“步雲峰同志，你也不要怨恨孟主任點名批評，鍛造機械廠試點方案確實千瘡百孔不忍直視。你提交的試點方案出現問題太多，才造成孟主任對你的不信任！按照既定組織流程，我們‘山河試點工作辦公室’屬於具體執行機構，可想而知每個人身上的壓力有多大！試點工作絕對不允許出現大的紕漏，必要的話可以通報省現代企業制度試點工作領導小組，對相關人員進行調整！所以，我們必須繃緊那根弦！”
說著，他扭頭看向孟昌河，以商量的口吻詢問。
“孟主任，試點工作領導小組那邊的批覆意見是：予以駁回，限期修訂，再次提交。其中並沒有提到人員更換的內容，要不我們就冒險給步雲峰同志一個改正錯誤的機會？畢竟他已經在鍛造機械廠工作一段時間，肯定比其他人更瞭解該廠的實際狀況，相對來說還是有些優勢的。你說呢？”
孟昌河默不作聲，極為嚴肅地盯著步雲峰。
從兜裡摸出菸捲點燃，很兇地接連抽了好幾口。
……