7 月 25 日，陽光透過巨大的落地窗灑在星耀科技的辦公大樓裡，每一個角落都彷彿被注入了希望與活力。這一天，整個公司都沉浸在一片喜悅與期待之中，因為星耀科技即將迎來一個重大的里程碑——新一代星耀 2 準備上市了。
在研發部門的會議室裡，專案部負責人吳海峰正站在巨大的螢幕前，向公司高層們詳細介紹著星耀 2 的各項特點。“各位領導，星耀 2 雖然沒有太多超前的功能，但我們在原來的基礎上進行了深度最佳化。記憶體更大，能夠滿足使用者儲存更多照片、影片和檔案的需求。畫素更高，無論是拍照還是錄影，都能呈現出更加清晰、細膩的畫面。音質方面也有了顯著提升，完全沒有雜牌手機的雜音，讓使用者在聽音樂、看影片或者通話時都能享受到極致的聽覺體驗。”
吳海峰停頓了一下，接著說道：“而且，星耀 2 還帶有鍵盤，同時有了輕微的觸控式螢幕。雖然還沒徹底全面覆蓋，取消按鍵功能，但這已經是我們在技術上的一次大膽嘗試。對於這個年代來說，這樣的配置已經足夠滿足大多數使用者的需求。”
公司總裁李睿聽完的介紹，微微點頭，眼中閃爍著興奮的光芒。“很好，吳海峰。這次星耀 2 的研發，你們團隊付出了巨大的努力。我相信，這款手機一定會在市場上取得巨大的成功。”
市場部經理張華緊接著發言：“總裁，我們已經制定了詳細的市場推廣計劃。我們將針對不同的使用者群體，開展精準的營銷活動。同時，我們還會和三大運營商，和線下零售商合作，我們的自有門店，目前已經達到1508家了，確保星耀 2 能夠快速覆蓋到全國各個角落。”
隨著上市日期的臨近，整個公司都進入了緊張的備戰狀態。生產部門加班加點，確保手機的產量能夠滿足市場需求。質量檢測部門更是一絲不苟，對每一部手機都進行嚴格的檢測，確保產品質量無懈可擊。
在科技飛速發展的時代，手機行業成為了競爭最為激烈的領域之一。星耀科技，作為國內手機行業的新興力量，一直致力於研發創新，試圖在這片紅海市場中闖出一片天地。
王瀟，星耀科技的董事長，一個極具魄力和遠見的領導者。這天，他得知星耀 2 準備上市的訊息後，立刻馬不停蹄地趕到了公司。他迫不及待地拿起星耀 2 手機，仔細體驗著每一個功能。然而，體驗過後，他的眉頭緊鎖，滿臉不悅地說道：“有進步但不多！如果我們的研發水平是這樣，那麼研究院可以取消了！”
王瀟的這句話如同一顆重磅炸彈，在公司裡引起了軒然大波。他深知，在這個競爭激烈的市場中，不進則退。如果星耀科技不能不斷創新，推出具有顛覆性的產品，那麼很快就會被市場淘汰。
隨後，王瀟緊急召開了全體員工會議。會議室內氣氛凝重，員工們個個面色緊張，他們知道，董事長這次是真的動怒了。
王瀟站在講臺上，怒目圓睜，恨鐵不成鋼地說道：“設計部，研發部，工程師們，你們捫心自問，公司有虧待過你們嗎？拿著全國最高的年薪，月薪，我們的研究院到底研發了多少東西出來？3G 何時能實現？我們自己的手機作業系統，何時能出來？每年幾十億砸進去，我要看到效果，沒能力就主動退位，給有能力的人讓位置。”
王瀟的話語如同一把把利刃，刺痛著每一個員工的心。他接著說道：“誰能設計出超越時代的東西，那你就是公司的首席工程師，星耀科技從來不是哪一個人的企業，而是所有員工的。
你們這樣的勞動成果，讓我很難相信企業在你們手上可以發展得好。我要的是創意，潮流，發展趨勢。現在市場競爭這麼激烈，除了國際手機巨頭們，我們國內的手機，就是個血汗工廠，靠著低廉的工資，組裝機當成大牌賣。