動計劃。他們決定先分頭去做兄弟們的思想工作，同時與工會保持密切聯絡，爭取他們的支援。然後，他們再一起去見領導，反映他們的困難和擔憂。
在這個危機四伏的時刻，王瀟和他的同事們深知，他們肩負著重大的責任。他們必須勇敢地面對困難，積極地尋找對策，為保衛科的兄弟們爭取一個更好的未來，也為礦區的安全和穩定貢獻自己的力量。
接下來的日子裡王瀟組織了一次次會議，安撫所有安保人員，同時積極溝通領導和工會，最終形成了一個合適的方案，補償被裁的140位安保人員一筆錢，年齡大的先退出安保工作。
由護礦隊的一位中隊長帶頭，成立一個物資回收站，這些員工全部持股。礦區的所有廢品，鐵器，都由他們處理，但是該交的錢還是要交的，（比如說市場價1噸廢鐵1000塊，）礦區按照正常價格出售給他們，他們可以賣出啥價格，我們通通不過問。再處理2輛二手的車子給他們，好方便他們拉貨。
最終經過領導拍板，同意了王瀟的計劃，員工安置工作，得到了妥善的解決，避免了一場潛在的危機，大家皆大歡喜，不僅解決了裁員問題，還為離職員工，找到了一條出路。
王瀟的表現，領導們看在眼裡，雖然頂撞了領導，但是也是為了礦區安全著想，好在礦區危機解決了，槍支上繳情況也很理想，一律通通上交，出色的完成了，上級交待的任務。