8月初，王瀟接到命令，通知到會議室開會。會議上蘇礦長介紹了此次改革的目的，著重介紹了上級領導的要求，收繳槍支彈藥，裁員保衛科成員，精簡編制。
“我們的保衛科超編嚴重，不符合礦區安保管理辦法，都成保衛局了，太不像話了！”陳書記的話語擲地有聲。
王瀟忍不住站了起來，面色凝重地說道：“陳書記，保衛科的兄弟們為礦區付出了那麼多，不能就這樣輕易地裁員啊。他們在維護礦區安全方面發揮了不可替代的作用。”
陳書記微微皺眉，“王瀟，我理解你的心情，但是我們必須按照規定辦事。保衛科的超編問題必須解決，我們要建立一個更加高效、合理的安保體系。”
會議室裡的氣氛沉重而壓抑。王瀟的話如同一顆投入深潭的石子，蕩起層層漣漪，卻又很快恢復了寂靜。
所有領導的目光都聚焦在王瀟身上，彷彿在等待他進一步的反應。王瀟面容嚴肅，心中卻如翻江倒海一般。他深知上交槍支是大勢所趨，無法違抗，但對於保衛科的裁員問題，他實在難以接受。
“槍支彈藥庫存使用情況，槍械損壞情況，不能按照登記多少，就交多少吧！上交槍支，我們保衛科願意聽從上級指揮，但是損壞的槍支，我們已經當廢鐵處理了！就沒報備，畢竟也不是啥大事。”王瀟的話語中透露出一絲無奈。
陳書記微微皺眉，“王瀟，槍支管理必須嚴格按照規定執行，即使是損壞的槍支也應該報備。不過，這次我們主要是為了落實上級關於槍支管理的指示，對於過去的一些疏漏，只要沒有造成嚴重後果，可以暫不追究。但今後一定要嚴格遵守規定。”
王瀟點了點頭，心中稍感寬慰。但當話題再次轉到裁員問題時，他的臉色又變得凝重起來。
“至於裁員問題，我們保衛科持反對意見，這麼大的礦區，3000 多號人，槍支沒了，人員也要面臨撤裁，我們保衛科還怎麼做事？我們還打算申請增加人手呢！”王瀟的語氣堅定而執著。
陳書記嚴肅地說道：“保衛科的情況確實特殊，但是上級的命令，我們必須執行下去，一切聽從指揮，裁一半吧！你們保衛科登記在冊的 286 人，保留 146，裁掉 140 人，即完成了上級的指示，也能儘可能的保留部分安保人員。”
王瀟沉默了片刻，他知道在這個時候，與領導正面衝突並不是明智之舉。但他也不能輕易放棄保衛科兄弟們的利益。
“陳書記，蘇礦長，各位領導。我理解上級的決定，但我還是希望領導們能再考慮一下保衛科的實際情況。
我們保衛科的兄弟們在礦區的安全保障方面一直髮揮著重要作用。如今槍支上交，我們的工作壓力會更大。如果再進行大規模裁員，礦區的安全隱患將會增加。”王瀟試圖從實際情況出發，說服領導改變決定。
“蘇礦長，陳書記，各位領導，你們大手一揮，裁一半，你們知道那一半，都是什麼人嗎？”王瀟的聲音因憤怒而微微顫抖。
蘇礦長微微皺眉，沉聲道：“王瀟科長，我們也是經過深思熟慮才做出這個決定的。
王瀟用力地搖了搖頭，“不，你們根本不瞭解他們。保衛科的安保人員都是按照民兵手冊訓練出來的，他們血氣方剛，哪年不幫助礦裡解決各種矛盾和爭端？他們為了礦山的安全和穩定，付出了多少汗水和努力，你們難道都看不到嗎？”
陳書記輕輕嘆了口氣，“王瀟，我們也很無奈。但是形勢所迫，我們不得不做出這樣的決定。”
“無奈？”王瀟冷笑一聲，“你們這是不負責任。裁掉他們，會出大問題的。你們想過沒有，礦上的安全誰來保障？那些潛在的矛盾和爭端誰來解決？”
王瀟的話語如同一把把利劍，