第69章 文娛佈局(2 / 2)

“明白了董事長,我知道該怎麼做了。他們想上市就要融資,我們投資佔股就行。至於電影佈局,我們以新星導演為主,走商業電影路線。首批資金多少?”楊誠問道。

王瀟信心滿滿地說道:“拿出 5個億,成立星光影視公司,首批一個億的投入金額。有的是導演、編劇找你們。具體我就不過問了,其它交給你們了!”

“是,董事長,保證完成任務。”楊誠堅定地回答道。

從王瀟的辦公室出來後,楊誠立刻召集了文娛事業部的核心團隊成員,傳達了王瀟的決策和指示。大家都感受到了任務的緊迫性和重要性,紛紛投入到緊張的工作中。

首先,他們開始籌備第一屆導演編劇大賽。團隊成員們精心策劃比賽方案,聯絡業內知名人士擔任評委,廣泛宣傳大賽資訊,吸引了眾多優秀的導演和編劇報名參賽。

同時,他們也積極與唐人影視進行收購談判。談判團隊深入瞭解唐人影視的業務情況、財務狀況和發展前景,與唐人影視的管理層進行了多輪溝通和協商,力求達成一個雙方都滿意的收購方案。

在電影佈局方面,楊誠帶領團隊成員們積極尋找新型導演。他們透過各種渠道瞭解年輕導演的作品和潛力,與他們進行深入交流,為他們提供資金和資源支援,鼓勵他們創作出具有商業價值和藝術價值的電影作品。

在推進各項工作的過程中,楊誠和他的團隊也遇到了不少挑戰。有些導演和編劇對大賽的規則和獎勵提出了質疑,需要他們耐心地解釋和溝通;唐人影視的收購談判也陷入了僵局,雙方在價格和股權分配等問題上存在較大分歧;電影市場的競爭也非常激烈,新星導演的作品能否獲得觀眾的認可還是一個未知數。

但是,楊誠和他的團隊並沒有被這些困難所嚇倒。他們堅信,只要堅持王瀟的決策,不斷努力創新,就一定能夠克服困難,實現文娛事業部的發展目標。

他們積極調整大賽方案,提高獎勵力度,吸引更多優秀的導演和編劇參與;與唐人影視的管理層進行更加深入的溝通和協商,尋找雙方的利益平衡點;加強對新型導演的指導和支援,提高他們的創作水平和市場競爭力。

經過1個多月的努力,楊誠和他的團隊終於取得了階段性的成果。第一屆導演編劇大賽圓滿成功,吸引了眾多優秀的導演和編劇參賽,湧現出了一批具有潛力的新人作品。與唐人影視的收購談判也順利達成,星光影視公司成功收購了唐人影視,擁有了一支專業的電視劇製作班底。

在電影佈局方面,新星導演甯浩的加盟,作品也開始製作,星光影視公司的知名度和影響力不斷提高,成為了影視行業的一顆新星。

王瀟對楊誠和他的團隊的工作給予了高度評價。他鼓勵大家繼續努力,不斷創新,為公司的發展做出更大的貢獻。

在未來,星光影視公司將繼續堅持以商業電影為主的發展路線,不斷挖掘和培養新型導演和編劇,推出更多優秀的電影作品。同時,他們也將加強與其他影視公司的合作,共同推動影視行業的發展。

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