年裡也取得了突破性的進展。全年星耀 1 出貨 10 萬臺，價格幾乎是以成本價出售，目前已經停產。星耀 2 出貨 200 萬臺，利潤只有百分之十，為 4.98 億元。星耀 3 的兩款手機共計出貨 1260 萬臺，國內 560 臺，營收 293.72 億，淨利潤佔比百分之四十二，為 123.36 億元。國際市場 700 萬臺，平均 899 美元一臺，共計營收 62.93 億美元，摺合人民幣 503.4 億。扣除經銷商份額，淨利潤百分之五十，為 251.72 億元人民幣。合計 375 億。此外，我們還投資了工業園區，支出 30 億，採購了裝置用於配套設施，研發投入 50 億元，目前正在進軍儲存領域。公司結餘 390 億。”李睿的彙報讓會議室一片譁然，大家都對星耀科技的成績感到震驚和不可思議。
星安支付負責人張萬凌也不甘示弱，他站起身來，充滿自信地彙報了星安支付今年的發展情況。“董事長，各位同事，星安支付今年實現營收 220 億，淨利潤 186 億。我們的競爭對手那個小個子也進入了支付領域，他們剛融資 10 億美元，財大氣粗，到處和我們作對。但是，我們有信心在競爭中保持領先地位，為集團的發展做出更大的貢獻。”張萬凌的彙報讓大家感受到了競爭的激烈和壓力。
聽完各公司的彙報後，王瀟沉默了片刻。他的目光掃過每一位負責人的臉龐，心中充滿了自豪和感慨。“集團每年都在以新的增長速度不斷提高，這是所有人努力的成果。但是，集團不是黑心商人，我們要為員工謀福利，為社會做貢獻。全員上調工資水平，我身為董事長每年工資 1500 萬，四大公司負責人，每年一千萬的工資，副總 800 萬，各部總裁 500 萬，副總裁 300 萬，各部部長 100 萬。有獎就有罰，集團不限制任何人發展，只要你有能力，集團給你們施展才華的機會和平臺。”王瀟的話語剛落，會議室裡便響起了轟鳴般的掌聲。
王瀟揮揮手，繼續說道：“但是，誰敢洩露公司機密，出賣公司利益，也不要怪我手下不留情。我們的監管部門、安保部門，時刻盯著公司所有高層和各部門核心人員。大家要安心工作，公司不會忘記為公司付出的人才。我的內部郵箱是公開的，那個員工感到不滿了，證明公司沒有做到位，不是錢少，就是事多，歡迎隨時投訴。員工不是機器，能不加班解決問題，最好不要加班。工作時間解決所有問題。”王瀟的話語讓大家感受到了他的嚴厲和關愛，也讓大家更加堅定了為集團發展貢獻力量的決心。
看著各部高管都認真聽進去了自己的話，王瀟才繼續說道：“今年的分紅方案如下。星光科技拿出 100 億分紅，保留 104 億發展資金。以後的網際網路競爭會更加激烈，我們必須未雨綢繆。林雲，你回去後把這個薪資計劃公佈出去，同時告知其他股東。”林雲鄭重地點點頭，表示會盡快落實。
王瀟接著轉向星耀科技的李睿：“星耀科技拿出 100 億進行分紅，先讓員工們享受一波福利。同時，要加快建設大型研發中心，組建各大研究部門。我們必須清楚，一旦國外斷供，我們就會面臨滅頂之災。所以，我們要先儲存，再處理器，最後進行晶片研發，逐步掌握核心技術。”李睿眼神堅定，回應道：“董事長放心，我們一定全力以赴。”
隨後，王瀟看向星安支付負責人張萬凌：“星安支付拿出 150 億分紅給各大股東。另外，告知他們有非法支付平臺的事情，拿了錢要辦事。我前段時間聽說他們好像要升到總部去了，抓緊去辦。張萬凌，你會後就去落實，順便告知他們檢視賬本，簽字領取分紅。”張萬凌立即應道：“明白，董事長，我會後馬上處理。”
王瀟接著吩咐道