第51章 震撼!德國博世集團!(2 / 3)

小說:紅燒羊肉怎麼燒 作者:付強

絕對不應該坐井觀天鼠目寸光。

這一天,在德國博世集團廠區走訪參觀,感觸頗深的步雲峰愈發堅定了參加山河省“現代企業制度試點工作”的決心。

他並非不想成為恩師柳墨軒那樣的知名經濟學家、教授。

只不過,

一種強烈的國家榮譽以及社會責任感,驅使他必須馬上行動起來,積極參與到國有企業深化改革的程序中,讓肩負國家使命的國企真正成為帶動經濟發展的火車頭,成為大幅度提升社會生產力的關鍵一環。

接下來的企業實習過程中,步雲峰像塊乾癟許久的海綿貪婪吸食著德國博世集團的工業創舉。

從領先世界的產品設計理念到現代工業技術積累,從全自動機械化生產線到生產營銷各個環節,從現代化企業制度建立到技術工人培訓管理等等,可以說每一個領域都讓他受益終身。

在歐洲企業實習的短短半年,步雲峰彷彿開啟了新世界的大門。

也對山河省即將開展的“現代企業制度試點工作”有了更多設想和思考,迫不及待地就要投身其中。

經過長期調查認真準備,步雲峰最終決定以“國有企業全面與世界經濟接軌,合作與競爭策略”為題完成並提交畢業論文。

這天。

博伊索特教授邀請步雲峰和宋子軒共進晚餐。

席間對兩人的論文分別進行點評。

出乎意料的是,宋子軒的畢業論文反而獲得更高評價。

博伊索特認為步雲峰這篇論文,並沒有從管理學的角度宏觀剖析國有企業發展的問題所在,比如制度政策方面的變化對國有企業的影響等等,更多的則是就事論事,甚至很多國企改革觀點過於具象化,比如加大國外工業技術引進力度,比如與國外知名企業開展多方位合作交流,根本不是在搞學術研究,反而更像個急於建功立業、開疆拓土的企業家。

步雲峰對此並不否認。

他確實沒有按照博伊索特的思路搞學術研究,而是試圖從一名企業家的視角出發,尋求“現代企業制度試點工作”的切入點。

成為一名優秀企業家的信念,從來沒有像現在這樣強烈!

點評完他倆的畢業論文,博伊索特話鋒一轉提起畢業後的安排。

“步雲峰同學,你們來歐洲企業實習之前,柳院長已經跟你談過話了。我們中歐管理專案mbA課程還有一項重要任務,那就是培養師資後備力量。你很幸運被校方列為重點培養物件。我個人也認為你的卓越才能完全具備成為管理學方面專家的潛質,所以中歐管理專案mbA課程畢業後,你就可以直接進入英國阿斯頓大學攻讀管理學博士學位。相關手續我來幫你辦,學費將由歐洲管理發展基金會全額負擔。”

“對不起,博伊索特先生,謝謝您跟柳院長的好意。我覺得自己不是做專家學者的料,更不想當大學教授誤人子弟,我決定放棄本次攻讀博士學位的機會。”

步雲峰抱歉地攤手聳肩。

將自己深思熟慮的想法坦然告知。

在場的博伊索特和宋子軒都感到意外,難以置信地望著他。

“為什麼?這是多少人夢寐以求的好機會?步雲峰同學,你居然輕易放棄?簡直難以置信。”

“我想盡快回國參與到國企深度改革,參與到現代企業制度試點工作當中,我覺得那裡才是我發揮作用的地方。博伊索特教授,請原諒我辜負了您的期望,這個決定並非一時衝動,而是經過慎重思考的。”

步雲峰滿目真誠地望著博伊索特,打心眼兒裡感激這位外國教授的器重。

就像始終對恩師柳墨軒身懷感恩之心。

博伊索特無奈地搖搖頭。

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