車間，藉此保留鍛造機械廠職工待遇。
經歷過鍋爐廠破產倒閉的趙棟樑這下坐不住了！
煙也不抽了，匆匆捻滅在菸灰缸裡，當即起身告辭。
其實，
到鍛造機械廠擔任副廠長職務的步雲峰權力實在有限，既沒有掌握至關重要的人事權，也沒有掌握企業生產經營權，財政大權就更不要提了。他完全沒有義務更沒有責任去管趙棟樑這些雞毛蒜皮的小事。
但是畢竟同事一場，能拉一把還是要儘量出手。
趙棟樑這邊剛出門不久，鍛造機械廠工會主席王洪濤以及主要分管後勤職能的副廠長張泉來訪。
都是廠領導，步雲峰自然是熱情接待。
王洪濤和張泉的歲數都臨近退休，但是工作熱情不減，尤其聽到現代企業制度試點工作中有“剝離企業辦社會職能”的大膽構想，就提前過來打探訊息。
恰巧，
步雲峰正在撰寫試點方案，也想聽聽對方的見解。
“由於特定背景下的國有企業運作模式，以及種種歷史原因，我們鍛造機械廠承擔了太多社會職能，比如供水供電這些服務廠區的內容，本該由地方政府來負擔嘛。另外，廠辦子弟學校、醫院、消防以及派出所等等機構也逐漸成為企業的負擔。企業就應該專注於生產製造，國有企業也不例外，我們應該儘快剝離企業辦社會職能，我也確實準備將這一項寫進試點方案。當然了，對於國有企業富餘人員分流的問題，可以採取多種渠道來安置。”
胸有成竹的步雲峰拋磚引玉，率先表達自己的觀點。
他並沒有把話說滿，語氣相當溫和。
然而聽到這話的王洪濤和張泉差點兒當場犯了心臟病。
還真是怕什麼來什麼！
傳言竟然是真的，步雲峰張貼在廠區公告欄裡的若干試點工作內容並非虛張聲勢，而是真槍實彈？
王洪濤和張泉也有不少親屬在這些廠辦機構工作。
比如：
王洪濤的女兒女婿都在廠醫院工作，一個是醫生一個護士長；張泉的親弟弟目前擔任廠區供水所的所長。
啥叫企業富餘人員分流？
不就是將本廠的幹部職工一腳踢開嘛！
“步廠長，近些年不少國有企業資不抵債破產倒閉，已經搞得人心惶惶，咱們鍛造機械廠好歹也是大企業啊！難道還承擔不起更大的責任？聽說您以前在鍋爐廠當廠長，沒多久就把該廠200多幹部職工徹底拋棄了，自謀生路其實就是不管不問，現在您這是打算拿我們鍛造機械廠開刀？”
王洪濤可憐巴巴地望著步雲峰。
懷疑他是那種握著鬼頭刀的猙獰厲鬼。
這番話把步雲峰搞得哭笑不得。
“老王，話不能這麼說，我可不是來鍛造機械廠拆臺的，現代企業制度試點工作是上頭整體規劃，對我們下派幹部有著諸多要求，比如剝離企業辦社會職能的問題，並非我拍腦門瞎指揮。”
“那動靜也太大了吧？要不您這位欽差大臣跟省裡領導反映一下，咱們鍛造機械廠負擔社會職能沒有問題，幾十年不都是這麼過來的嘛！”
副廠長張泉比王洪濤冷靜一些，但不多。
他順著步雲峰的話茬兒，試圖尋求可能解決問題的渠道。
步雲峰當然能理解他們二位老同志的焦灼心情，鍛造機械廠相當數量的幹部職工幾乎全家老小都在廠裡工作。
剝離企業辦社會必將影響到他們的生活。
他掰著手指頭給他們算了一筆賬。
“張廠長，你知道我們鍛造機械廠近五年來的總產值是多少嘛？你知道我們每年的淨利潤又是多少？你知道企業辦社會的開銷又是多大嗎？