書歸正傳，手錶廠幹部職工的思想工作，恐怕還得您郭副局長出馬解決，讓國企職工給資本家打工，這種思路不是那麼容易轉變的！”
“是，你算是說到點子上了！”
郭偉對手錶廠足夠了解，知道該廠國企幹部職工心高氣傲。
曾經無比輝煌的上海手錶廠享受過太多榮譽和褒獎，如此有功之臣轉變觀念給別人打下手，難度確實不低。
但好在，步雲峰聯絡的瑞士廠商願意提供技術支援。
上海這家手錶廠也不僅僅是簡單“代工”，而是可以發揮自己技術以及裝置優勢，在有機會融入世界名錶產業鏈的過程中，努力發展壯大自己。
最終，
還可以回到自主研發高檔機械錶的軌道上來。
總體來說擺明了這是利大於弊的選擇！
機會難得啊！
郭偉決定儘快跟手錶廠幾位廠領導好好談一談，爭取促成此事。
當然了，凡事都不是絕對的。
利好的情況也是有的，上海市這家手錶廠“降機轉電”後，大部分產能投向石英電子錶，原有機械錶生產裝置出現大批次閒置，統統賤賣處理掉有些捨不得，留著也派不上更大用場，就此成為手錶廠領導們的糟心事。如果能給瑞士名錶“代工”生產機械錶機芯賺外快，手錶廠幹部職工駕輕就熟，而且閒置裝置可以重新啟用，可謂一舉兩得。
郭偉與步雲峰協商一致後，當場給手錶廠幾位廠領導打電話。
直截了當說瑞士著名手錶廠商攜帶大筆訂單正在上海尋找產業鏈合作伙伴，手錶廠如果有意願接洽的話，可以安排他們見面。
手錶廠這邊給出積極反應。
能有機會與世界名錶廠商合作，當然求之不得。
……
翌日。
步雲峰、宋子軒、郭偉和陳錦文等mbA教學小組成員來到手錶廠，趁熱打鐵與幾位廠領導就將代工生產瑞士機械錶機芯的事情展開熱烈討論。
為了促成此事，步雲峰謊稱還有其他幾家手錶廠都在競爭，趁機添油加醋。
結果還是令人滿意的。
手錶廠幾位廠領導多數贊同與瑞士手錶廠商展開“代工”合作，反正廠裡那些機械錶製造裝置閒著也是閒著，還有不少職工吃不飽等活兒幹，籌劃中的機械錶技術研發團隊也未成型，與其眼睜睜看著機器裝置一天天生鏽變廢鐵，倒不如“代工”生產創造效益。
只不過，
郭偉和步雲峰早就商量好對策。
見手錶廠這邊沒有太多異議，順勢便提出抽調本廠骨幹力量、組建高階機械錶技術團隊的要求。
在場的幾位廠領導這才明白郭偉“曲線救國”的用意。
“哎喲，我說郭副局長啊！何必搞這麼麻煩？代工生產對於我們手錶廠來說基本上手拿把攥，沒有必要多此一舉吧？”
“是啊是啊！能讓廠裡的閒置裝置動起來，多多少少能盈利，我們已經心滿意足！投入人力物力財力組建高檔機械錶研發團隊，我覺得有些得不償失啊！穩賺不賠的生意多好，為啥非要冒險？”
“要不這樣行不行？咱們先代工生產一陣子，如果確實盈利不菲，再考慮高檔機械錶自主研發也不遲，您說呢？”
面對幾位廠領導的敷衍，郭偉與步雲峰當場演雙簧。
如果高檔機械錶研發團隊這件事情無法落實，那就沒有必要為瑞士廠商搞什麼“代工生產”！
賺錢從來都不是國有企業的必選項！
那份用於擔當的精神不能丟！
“雲峰，瑞士手錶廠商為啥要重新遴選機芯製造商？”
“報告郭副局長，我也是偶然的機會才知道的，這兩