在杭州這座充滿活力與商業氣息的城市裡，一場關乎眾多利益與未來走向的會議，正如同一場沒有硝煙的戰爭，在緊張而又壓抑的氛圍中持續進行著。
沈南風坐在會議室的一角，表情略顯凝重。他心裡清楚，自己放權多年，曾經的商業帝國雖看似穩固，但經過丁俊事件，實則根基已在悄然變化。沈南風越來越覺得自己對手下幾大金剛的管控開始失控。如今若要強行實施全面整合，必然會觸動諸多方面的利益，就像在平靜的湖面投下巨石，掀起的巨浪可能會將自己也一併吞沒，損失之慘重簡直不堪設想。他看著會議室裡的眾人，腦海中不斷權衡著利弊，那些曾經取得輝煌戰績的八大投資部，如今還剩下七家。經過丁俊事件，給沈南風一個警示訊號，提醒著他時過境遷，一切都需要重新佈局。他的想法很直接，既然局面已如此複雜，不如快刀斬亂麻，將這些投資部一次性全部併入總公司，徹底消除那些因權力分散而產生的隱患，讓所有的資源和權力都能集中調配，重塑一個高效統一的商業架構。
袁峰則有著不同的考量。他深知變革不能一蹴而就，尤其是在這樣一個龐大而複雜的商業體系中。當他聽到沈南風的提議時，內心不禁一緊，腦海中迅速閃過各種可能出現的混亂場景。他想到這些分佈在全國各地的投資部，以實際上就是獨立於日田投資集團的一個個小王國。在多年的運營中，都形成了自己獨特的運營模式和企業文化，若一下子全部併入總公司，這些投資部的負責人和員工們會怎麼想？業務銜接會不會出現斷層？這就好比要把不同軌道上執行的列車，強行併到一條軌道上，稍有不慎就會引發嚴重的碰撞事故。所以，他認為必須要有一個過渡階段，這個過渡就像是一座橋樑，能讓兩邊平穩地對接。於是，他提出成立合併小組，計劃先把眾多公司合併為兩家，這是他認為在當前情況下比較穩妥的做法，當然，如果條件允許，最終合併成一家那自然是最理想的狀態，但若是遇到困難，保留兩家也能維持一定的平衡與競爭，逐步避免總公司對投資部管理失控帶來的問題。
當袁峰闡述完自己的想法後，會議室裡頓時陷入了一片沉默。王舒然和李如飛對視了一眼，他們從彼此的眼神中看到了相同的擔憂與反對。王舒然心裡想，自己辛苦這麼多年經營的投資部，就像自己親手養大的孩子，怎麼能輕易就被併入其他投資部呢？這其中傾注了自己太多的心血和期望，一旦失去獨立性，所有的努力都可能付諸東流。重要的是自己過去在投資部擁有的權利將失去。而且，過渡方案結束後，按照沈南風提出來的方案，別說自己在投資部的地位和話語權都將不復存在，甚至連自己的投資部也將消失。這是他們幾個投資部的負責人所不能接受的。他們無論如何都不能讓沈南風最終的方案實施的。
李如飛更是心潮澎湃，他在心裡暗暗盤算著：“如果按照沈南風的做法，我們這些老臣子還有什麼立足之地？我不能眼睜睜地看著自己多年的奮鬥成果被這樣輕易地抹去。”於是，他率先打破了沉默，清了清嗓子說道：“沈董，袁總我覺得這樣的合併方案有些過於激進了。我們都知道公司現在面臨變革，但也不能不顧及我們這些投資部的實際情況啊。”他看了看王舒然，接著說：“我和王舒然，在各自的投資部都有著多年的經驗和穩定的團隊，我們對市場的把握和業務的操作都有自己的一套方法。如果就這樣被併入總公司，不僅會打亂現有的節奏，還可能會造成大量人才的流失。”
袁峰微微皺了皺眉頭，問道：“那你們有什麼更好的建議嗎？”李如飛挺直了身子，毫不猶豫地說：“我建議實行末尾淘汰，並且多保留幾家。不要只保留2家，多給我們過渡時間。其實如果我們只要管理好各自的投資部，有什麼理由撤掉我們呢！”
在旁邊的幾位投資部負責人說到：“李總