後10年發生術後併發症的可能性（65％）明顯高於牙眼移植患者（40％）。
趙原開啟臉頰粘膜層覆蓋的眼睛，在角膜處切開一個圓孔，取出原本的虹膜、晶狀體和前玻璃體。
隨後再從原來寄生部位取出牙齒組織。
接下來是最關鍵的一步，將人造的牙眼植入眼內，慢慢地，這顆“牙齒”眼球會與眼睛內部周圍的環境融合。
所有人的心都提到了嗓子眼。
“有光線折射反應。”
“手術成功了！”
手術室內，發出歡呼聲。
趙原也是鬆了口氣，與眼科主任說，“大家辛苦了。”
眼科主任眼睛紅紅的，“謝謝趙院長對我們的支援。”
趙原鼓勵道，“這場手術說明你的團隊很強大，以後要做出更多的成績。”
整個過程跨度時間達到了兩個多月，團隊將整個過程記錄下來，形成論文之後，將會在國內外引起巨大的反響。
眼科主任道：“你是咱們的靈魂和支柱。在你的指導和支援下，我們才能創造這個創舉。”
趙原想了想，建議道，“下一步可以考慮是否其他組織可以取代牙眼，我覺得可以考慮耳骨。”
眼科主任眼睛一亮，拍手讚歎，“這是個好主意。”
返回辦公室，趙原被江強喊到會議室，一起探討醫院關於培訓的方案。
醫療培訓裡面的門門道道太多了。
有的醫生出去培訓帶著要進步的想法，紮紮實實半年後，回到原單位，學有所成，讓人刮目相看。
但有的醫生培訓，因為收入銳減，而且又得不到尊重，然後就極其的牴觸，半年時間的培訓，每天就是渾水摸魚，最後浪費了資源，浪費了時間，甚至還把一腔熱血給消耗殆盡。
趙原的意思是，加強考核，想要出去進修，先得考核，看你的態度和潛力，想要回來，也得考核，有沒有達到培訓目的，如果達不到的話，進修的費用，醫生自己買單。
另外，來天華培訓的醫生，也是雙考核，來的時候要考核，如果成績不達標，直接勸返。醫生培訓結束，想要回去，也要進行考核，沒有達到要求，直接不髮結業證，還要給原單位公佈成績。
看上去是在為難醫生，但趙原覺得必須要加強這方面的管理，改變將培訓當成公務旅遊的想法。
跟江強確定好細節之後，趙原返回辦公室，剛坐下沒多久，馬林楓打來電話，語氣帶著一股興奮的情緒，“趙院長，我們的團隊剛研發了一種藥物——對治療骨質疏鬆有不錯的效果！”
趙原眼睛一亮，“這不是骨科研究的方向嗎？”
馬林楓道，“我們也歪打正著碰上的。”
全球老齡化嚴重，未來二十年將是一個老人世界，骨質疏鬆是很多老人避不開的疾病。
骨質疏鬆，以老年女性居多。絕經期以後，女性的雌激素分泌斷崖式的下降。雌激素不光能保護血管，還能刺激分泌降鈣素。
因為降鈣素的減少，女性骨質疏鬆在五十歲左右，開始大爆發。
所以女性五十歲後，就不要參與動作幅度大的運動。
科研聖體在一步步證道，趙原鼓勵道，“這個藥有很大的市場空間。我這就跟數字研究所聯絡。”
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