“賈老闆原本是天華醫院的醫生。他的導師是胸心泰斗江院士。趙原深得江院士之子江強的器重，江強委託老闆對趙原格外關照一下。”
杜航恍然大悟，“難怪如此。一個走後門的，口氣不小、眼高於頂。”
陳謝挑眉，“趙原的個人能力還是很出眾的。”
杜航冷笑，“能力再如何出眾，也不應該在陌生領域指指點點。”
陳謝錯愕地看了一眼杜航，“你好像對他有些不滿。”
杜航意識到自己有些失態，轉移話題，“我主要是替胡楊不值啊！每一臺肺移植手術都是寶貴經驗。竟然不培養自己團隊的年輕人，讓外人吃經驗，太不公平了。”
陳謝打斷杜航的話，“好啦，別想那麼多。一切都聽老大的安排。”
杜航彷彿什麼事情都沒發生，淡淡一笑，“我也就是隨口一說。”
杜航主要負責術後治療部分，他基本不參與手術過程。
但杜航其實內心深處一直想參與手術，只是賈秀璋一直不給他機會。
如今拿趙原說事，其實也是為了表達對賈秀璋的不滿。
陳謝知道賈秀璋為何不讓杜航參與手術。
之前也給過杜航機會，但杜航的基本功不夠紮實，賈秀璋對他不太放心。
而，杜航的優勢在術後治療，將他安排在最合適的崗位，無疑是最妥當的安排。
只是杜航不知道賈秀璋的良苦用心，難免有一些怨憤。
他之所以跳槽到賈秀璋的團隊，一方面是賈秀璋給自己的待遇不錯；另一方面則是帶著一些優越感，畢竟賈秀璋的團隊在領域內僅為第三，而自己來自第一的團隊。賈秀璋對自己的態度與待遇也要好過其他人。
杜航在陳教授的團隊側重治療，他一直希望能打通關，對手術也有更多介入。
然而，賈秀璋跟陳教授一樣，沒有給自己太多機會。
究其原因，賈秀璋對自己缺乏信任，害怕自己將手術部分也學會。
然後就可以打通關，脫離團隊，成為潛在競爭對手。
賈秀璋讓團隊成員返回酒店好好休息，用最飽滿的精神狀態迎接這臺意義重大的手術。
陳謝則在傍晚前往瀾國，與當地的器官中心對接。
翌日，清晨。
趙原提前趕到醫院。
賈秀璋比自己還要早，趙原發現賈秀璋的情緒不對！
他的眉頭緊鎖，顯然遇到了麻煩！