。”
陳啟藩點點頭：“還有嗎？”
“還有就是一些個例了。”陳董將手架在脖子後，找了個放鬆的姿勢，這才繼續：“看看有沒有一些惡意競爭，比如有能力的人被打壓，平庸的人被抬上高位。這樣的事情每年都有，就看你有沒有眼力了。”
“當然，你不需所有人都看，只需關注那些升高階的就行。”
小小的冊子，很薄，晉升的畢竟是少數。
陳啟藩聽陳董分析的時間，已經翻完了。
他斬釘截鐵地道：“別的人我不知道，之前瞭解得不多。不過這個人，恐怕被惡意打壓了。”
陳董探過頭，就見到陳啟藩指著的一行：王楠，透過票（強烈贊成）3，反對票2，晉升結論，不透過。
“咦！”陳董疑惑：“這個名字有些耳熟。”
陳啟藩：“您還真是貴人多忘事，連自己的恩人都不記得了。”
“恩人？”陳董擰著眉頭，苦思半天無果：“什麼恩人？”
陳啟藩幫他回憶了一下：“就是您之前認做表侄女，被黃世明針對的那個。要不是她，黃世明手頭的好幾個人，沒那麼容易被擼掉。”
“噢，是她啊。”這麼一說，陳董有印象了：“思路清晰，有條理，遇事臨危不亂，確實還不錯。”
“但晉升可不僅僅只看這個，戰功武功無一不可少。”
陳董對陳啟藩“恩人”的說法有些不滿：“公司的人都是我的員工，大家都兢兢業業為公司做事，難道各個都是我的恩人？你要做掌舵人，看事情就不能片面，要通盤考慮，因為一件事就刻意關注或提拔某個人，實不可取。”
被教育了，陳啟藩也不惱，他依然點著那一行結果：“您不覺得奇怪嗎？為什麼不同的評委，給的結論這麼兩級分化？”
給透過票，分3個檔。強烈贊成、贊成、一般贊成。
這個同樣符合正態分佈。
強烈贊成這個檔位，在歷年透過的結果裡，佔比並不高。
王楠的評委裡，卻有3個強烈贊成。
這個陳董也注意到了，他皺眉想了想：“這隻有一種情況可以解釋，這個王楠做事風格比較鮮明，有自己的特色。對這樣的人，喜歡的評委會很喜歡，不喜歡的同樣也會非常不認可。”
陳啟藩補充道：“還有一種可能，那就是她被刻意針對。”
“她這個級別，充其量只是箇中層，誰會刻意針對她，你想多了吧！”
陳啟藩不置可否：“我可以申請調查下嗎？”
“為什麼？”陳董的眉頭狠狠地皺起來：“你手頭那麼多事情，在這種小事上不要牽扯太多。真要有問題，員工還有申訴通道，她們覺得結果不對，自然會申訴。”
陳啟藩反問：“如果針對她的是黃世明呢？”
“這不可能。”陳董斬釘截鐵地道：“老黃縱然有很多問題，但怎麼會關注這種小事，你想多了。”
“確實很奇怪。”陳啟藩也有個點沒想明白：“按理說您之前說王楠是您的表侄女，黃世明不會這麼明面上和您作對。”
陳董輕咳兩聲：“我之前澄清過了，這姑娘和我一點關係都沒有。”他想了想：“老黃當時也在現場。”
這就解釋得通了！