色田野入職了，沒想到還有免費住宿提供，並且房子比自己原來家的還要好。
人力資源總監李想，男，35歲，已婚，原一家國內知名網際網路企業人力資源官，厭倦了網際網路行業的幻燈片式操作辭職。
行政總監杜佳偉，男，31歲，未婚，原大型央企的行政秘書，不喜歡央企的死板和官僚氛圍辭職。
這幾天四名總監已經搬到了雙塔的公寓裡住著了，原來南湖分公司的11名員工已經到了北陽開展工作，住的地方就是公司提供的小公寓。
南湖那邊又招了幾個，現在整個公司已經有了90多名員工。
南湖那邊的員工沒有提供住宿，每個人每個月增加了800元的住房補貼。
北陽這邊的員工就沒有這筆補貼了，除非是他們不需要公司提供住宿。
趁著現在房價低，劉天賜這兩天讓分公司把錢撥到總公司賬上，花了1500萬，再次在雙塔大廈對面買了五十套小公寓。
在北陽，甚至是雲中的公司，很少有金色田野的待遇好的。
總公司的員工們對公司提供住宿非常非常滿意。公寓裡設施齊全，完全是拎包入住。離公司又近，走路只需五六分鐘就到，大大的為員工提供了方便。
更加讓總公司員工高興的是，在設計辦公室的時候，專門隔了200個平米出來作為食堂。等公司裝修好以後，將免費為員工提供早、午餐。每個人每天都標準是20元。
分公司那邊沒有這個條件，便在園區外定了一家餐廳向分公司的員工提供早午餐。
在1月1日的時候，公司元老中張暮雨需要主持分公司那邊的事務沒有到，劉天賜請總公司這邊的所有員工聚餐。既是歡慶新年，也是歡迎新員工入職。
開場致辭由白佟作為公司代表，今晚的員工一共有40多人，其中11個是分公司過來的。其他的30多人對於公司的情況並不是很清楚，因此都認真的聽著白佟的講話。
聽到說公司是11月11日正式成立並營業，有的人心中不以為然。但是說到到現在，公司的銷售經理達到7000多萬元的時候，新員工包括幾名總監在內都驚得合不攏嘴。
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