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然而，在這樣的情況下，如果能夠有一個可靠且強大的組織挺身而出，承擔起領導倖存者的責任，那麼人類將會擁有更多生的希望。
這同時也解釋了為何在上一世的時候，儘管官方基地偶爾會傳出一些令人無法忍受的負面訊息，但人們仍然熱衷於前往那裡尋求庇護。
畢竟，在那個充滿動盪和不確定性的時代裡，一個值得信賴的組織就像是黑暗中的一盞明燈，為人們帶來了繼續生存下去的勇氣和希望。
到了堡壘之後，雄風立即召集了司令部的高階將領們，並舉行了一次重要的軍事會議。
根據前世所積累的經驗，當前這種高溫天氣將持續相當長的一段時間，直到全天最高溫度達到 70 攝氏度後才會逐漸下降。
目前基地內部人員眾多，每天光是食物和物資的消耗就非常驚人。而且，現在整個基地裡，除了雄風自己之外，每個人每天睜開眼睛都需要花費積分才能維持生計。如果不為其他人尋找出路，那麼基地中的這三百多萬人遲早會陷入困境。
此外，目前將近十萬名士兵也不能整天只待在基地裡而不外出執行任務，如果這樣下去，這支軍隊還不如解散了好。
針對這個問題，基地內部的行政管理方面已經採取了一些措施來進行調整。根據實際需求，他們不僅放寬了對部分民用生產企業的限制，還增設了不少商業網點，並大規模地開展基地基礎設施建設等工作，以此來提高就業機會和增加就業人數。
與此同時，軍方也做出了相應的調整。雄風將軍隊中的所有戰鬥隊伍都重新改編成了無數個小隊，並要求每個小隊必須在規定的時間內完成特定的任務目標。
以最小的作戰單元——一個由五名步兵組成的戰鬥小組為例，他們之中最低階別計程車兵每月的工資有 1500 積分。然而，如前所述，隨著戰爭形勢的變化，戰士們只有不斷提升自己的實力，才能更好地適應戰場的需求。
而要想購買一支軍隊特供的最低階別的軍用異能提升藥劑（其價格僅為民用版藥劑的十分之一，但效果卻比民用版更強），這些士兵就必須省吃儉用，連續積攢七個月的工資才能夠買得起。
然而想要透過一支異能提升藥劑就得到能力提升那簡直就是痴人說夢，要知道至少得有九支這樣的藥劑才可能讓能力升上一級。
按照第一特遣集團軍的規定，部隊只負責為戰士覺醒異能。異能提升所使用的藥劑，需要透過戰功獲得，或者自己積分購買。
裝備方面，也是如此，部隊只是提供基礎款的裝備。要想使用威力大、防護效能好的裝備同樣需要自己購置。
不過基地內的裝備分為軍用和民用兩種，民用的就像閹割版的一樣，效能總是差強人意。戰士們購置裝備，就不同，價格低、效能好是與民用裝備購買最大的不同。
當然，軍用物資是非軍事人員可以購買的，要是發生倒買倒賣軍用裝備和物資的，那麼就慘了，涉案者會被處於極刑，其家屬還會被逐出基地，永遠不得進入。
所以對大多數人來說，外出執行任務，獲取積分與獎勵變成了最為快捷有效的途徑。
正因為如此，第一特遣集團軍明確規定：每個戰鬥小組任務期間，都務必要圓滿完成收集五十枚晶核的任務（這裡的高階晶核可以按照一級晶核的標準來折算），此外，收集到的晶核在上交之後，其中的三成會被收歸基地所有。
戰鬥小組在外任務期間，所獲取到的各類資源和物品，僅需向基地呈交其中的十分之一即可，剩餘部分則完全由該小組自主支配和分配。然而，這種令人垂涎欲滴的好處並非所有小組都能夠一同參與分享。畢竟，基地必須確保隨時擁有超過半數的機動兵力可供調遣。每次外出執行任務