高落衡略微沉思了一下。給我出了個主意。
“要不然召開一次團建專案吧，讓你有個名正言順接觸他們的理由。”
我恍然驚醒一般：“對呀，這是個好主意！”
高落衡笑道：“為了方便你調查，屆時就讓克蘭帝斯分公司的高層來參加，名頭就是方便你後續做專案對接。等你對他們有了深入的瞭解和認識，或許就會有更多的頭緒。”
在商業上，高落衡的腦子到底是轉得比我快，一下子解決了我的顧慮。
次日一早，我按照高落衡的想法，擬定成了通告下發給了公司總監級別以上的員工，算起來總共也才十幾個人。
為了方便更細緻的觀察，我將團建的地點定在了郊區的度假村，並且要求全員不得缺席。
雖然這次團建有些帶有強制性的意味，但公司花錢吃喝玩樂，大家還是沒多大意見的。
週六上午，大家在度假村酒店集合，我按照名單對了一下，全員到齊，沒人缺席。
“高總要跟大家先開個小會，我們先到會議室來吧。”
我將大家帶到會議室，高落衡親自感謝大家的到來。
“謝謝大家給我這個面子來參加團建，之所以召開這個團建活動，也是為了跟大家認識一下，也方便後續工作的對接。再一個，是重點感謝大家在分公司這些年的付出。”
周楊帶頭鼓掌，其他人也紛紛配合。
周楊按照我事先給他溝透過的，站起身主持著流程。
“高總剛來分公司，對大家還不夠了解，大家挨個做個自我介紹吧！”
聽到要自我介紹，大家的表情各異。
其中一名資歷比較深的老員工不屑冷嗤了一聲：“不是有現成的員工手冊嗎？我們這些總監級別以上的人，員工手冊上都已經介紹的很清楚了。大家都是有身份的人，別搞得像小學生入學一樣，一點都不符合歐洲的習慣。”
這話讓現場的場面有一些尷尬，周楊更是被懟得笑容勉強。
我打量那個中年男人，想起在員工手冊上看到過他。
沈銘，現任克蘭帝斯分公司的副總。
他這幾年在分公司做的貢獻不少，談成了幾個長期的運輸合作的單子，所以即便是面對周楊這個總經理，也頗為囂張。
而聽到他這話，高落衡的目光一沉，不悅地質問道：“歐洲的習慣？那我倒是想問問，你自己是哪國人呢？”
沈銘一愣，會議室內一片希聲。
高落衡冷聲開口道：“宋氏集團雖然做國際運輸，雖然將分公司開設在了克蘭蒂斯，但那是證明我們宋氏有這個實力。”
他目光嚴肅地看向沈銘：“宋氏集團是中國的企業，你也是中國人，別以為在歐洲呆了幾年，吃了幾年白人飯就高人一等了！”
這番話將眾人震懾，沈銘抿了抿嘴，認慫地垂下了頭。
我心裡對高落衡這番言論認同且佩服，企業家最可貴的就是不忘本。
周楊對高落衡也多了幾分敬佩，此時也有底氣再次出面：“高總說得對，我們就用最傳統的方式，大家輪流來做個簡單的自我介紹吧。”