待遇一樣。”
都是演藝這一個圈子裡的,張大毛自然有他的門路,肖衛國既然決定啟用張大毛,就不會吝嗇給他的權力。
一個管理者,最大的能力是要懂得權力下放,當年的三國諸葛武侯就是最好的例子。
他雖然有通天的才能,但是不善於把權力下放,最後累死在五丈原。
他的故事告訴肖衛國,人,再牛逼也不可能面面俱到,專業的事情交給專業人去做,上位者只需把控好全域性的大方向就行了。
不然,就算累死你,也不可能做到滴水不漏。
所以,他現在的盤龍集團裡,盤龍服飾造就了王秀紅。
她現在已經從一個當初的國營單位管理者,轉變成了一個優秀的現代企業管理者。
盤龍服飾方面的問題,在員工的管理和商品的運營上,基本上不用肖衛國操多少心。
肖衛國只要給她指出方向,她很快就能落實到位。
盤龍電子科技工作室,肖衛國更是大膽的甩手交給了張成亮。
有他這個國際一流的電子專家在,肖衛國連去幹預一下的心思都沒有。
他只需要提供資金,等著出成果就行了。
工作室成立兩個多月以來,那邊已經傳來了喜訊,基本上已經完成了數字資訊向漢字資訊的轉變,很快就能完成最後的測試。
到時候,只要白子玉那邊的電子工廠一完工,馬就可以投入生產,第一時間佔領國內的漢字顯示傳呼機的業務。
至於白子玉,終究還是年齡太年輕,經驗上略顯不足,在工作方面還需要磨練,好在他手裡有兩個不可多得的人才。
張偉和王慶林,一個負責企業的管理和市場開拓,一個負責專業技術的把控。
肖衛國對那邊也是非常的放心。
對張大毛,肖衛國亦是如此。他不會過多幹預盤龍文化娛樂公司的發展,只需要提供足夠的資金和優越環境就可以了。
但是,張大毛雖然是導演行業的天才,但並不是管理方面的能手,他沒有統馭全域性的能力。
這方面,肖衛國早有考慮,他讓柳葉辭去學校的工作,就是為了文化娛樂公司這邊。
將來,柳葉會成為整個娛樂公司的總經理,有他肖衛國在枕邊耳提面命,柳葉肯定很快能成長起來。
安排好了張大毛的工作,肖衛國轉身回到了自己的辦公室。
既然張大毛已經開始了自己的工作,那註冊公司,籌備資金等許多事他也要著手進行了。
叫來了秘書,讓她馬上想辦法通知周若蘭,明天一早到公司來找自己。