“tiA。”
心情略有些不妙的米司平，也沒打算瞞著。
反正過幾天就要走馬上任，瞞得住訊息最為靈通的獵頭才怪。
“他家？”
舒姣緩緩吐出一口氣，“你怎麼想的？往他家跳？”
“他家開90w。”
EdEN才開70w。
如果只差個幾萬，他可能還不會跳，但差了足足二十萬的年薪，說真的，他很難不心動。
“那你有沒有想過，為什麼他家會開出一個遠高於市場價的年薪來找一個Am（客戶經理）？”
舒姣追問道。
米司平沉默片刻，“tiA的薪酬一向不低的。”
“不知道是誰給你介紹的這個position（職位），我可以告訴你的是，tiA家的Am（客戶經理）離職速度很快的，一般都過不了實習期。”
“這個我知道，Jo說是因為tiA的KpI比較高，前幾個業務能力一般，才沒透過實習期。”
“這你也信？”
舒姣笑了，“他家的risk（風險）很大。開高價收Am（客戶經理）進去之後，再定個高KpI，讓人帶團，然後讓老員工分走你自帶的人脈資源，等實習期過就把人踹了。”
“老把戲了。tiA風評很差的，你不知道嗎？”
米司平一驚。
“是這樣？我太久沒出來看機會，所以對這些都不太瞭解。”
“不然你以為，為什麼單他們家實習期要一年？”
不就是為了把你這些年辛辛苦苦弄出來的資源打撈乾淨。
再以KpI不達標，把人辭退嗎？
辭退一個實習期員工，和辭退一個正式員工，這裡頭可是千差萬別。
總之一句話，米司平被人用高薪坑了。
想明白過來後，米司平的臉色也不太好看了。
“挖你過去的Jo，是哪個獵頭公司的？”
“都不算，他是自己帶組，我聽說他的風評也很不錯。”
哪知道居然這麼坑！
米司平皺了皺眉，被舒姣這麼說一透過，對tiA也產生了點懼怕之心，隨後問道：“EdEN那邊還能看嗎？”
“不能。我幫你留過了，但EdEN的大老闆很生氣，已經把你拉黑，目前正在面第二輪。”
也就是說他沒退路了。
米司平抿緊了唇，目光不禁帶著些許擔憂，“舒姐，還有別的公司在找Am（客戶經理）嗎？”
他已經辭職，EdEN那邊也去不了，tiA這邊眼看也是個深淵巨坑，他現在該怎麼走？
“暫時沒有，好崗位哪有那麼容易空出來。”
舒姣的語氣帶著幾分恨鐵不成鋼，“你但凡多跟我聊兩句……”
“抱歉，舒姐。”
他也沒想到獵頭那麼坑啊！
結束通話電話後，米司平就尤為急切的四下託人打探tiA前幾個Am（客戶經理）的情況。