“你好，舒姣，我是天達公司負責影視板塊的headhunter（獵頭），我叫Evelyn。請問你現在在看機會嗎？我這邊有個職位很適合你……”
一通陌生來電打了進來。
聽完，舒姣眼神頗為微妙的沉默了。
“剛入行？”
舒姣反問道。
這一問，把對方打得有點兒懵，不過還是很快反應過來，“不是，入行一年了。”
“實習生啊，話術還得練。”
舒姣輕笑一聲，“別打電話來了，我沒有跳槽意願。”
“啊？”
“就這樣，掛了。”
舒姣利落結束通話電話，也不管對面該有多懵，抬眸看向眼前的人——費誠。
這是她從茫茫人海中精挑細選出來的營銷人才。
“我也不跟你說虛的。你現在的團隊無論給你開價多少，我都給你開150%。如果你順手能挖幾個骨幹過來，一個人，再給你漲5%。”
圈內打工人，別提感情。
這群人見多了圈內的牛鬼蛇神，什麼感情都是虛的，只能靠砸錢。
對面的費誠捏著咖啡匙緩慢的攪拌著杯中散發著苦澀香味的摩卡，在心中權衡利弊，一邊玩笑道：“如果我能挖到十個人，你給我開200%的工資？”
“開。”
舒姣果斷道：“我不缺錢，我缺人才。”
“現在我手底下有三個藝人，以後會更多，你們不會缺事幹的。六險二金，每個月獎金不低於這個數。如果你擔心我畫餅，這可以寫合同上。”
舒姣比了個數字。
對面的費誠神色一正，“你來真的？”
“你過來不就知道了。而且你不會不知道，你現在的僱主拿不到資源，已經是日薄西山之勢，你跟著他能有什麼出息？甚至動用你的機會都不多。”
舒姣輕笑著問道：“而我這邊，我的藝人有多紅，你清楚的。”
“而且我可以擔保，我的藝人絕對不可能沒資源。”
這話費誠信。
圈裡關於“舒姣有大背景”的訊息，傳得有聲有色，一會兒跟電視臺高層碰頭，一會兒跟某些投資商聚餐，手下藝人的資源爆好。
費誠思索片刻，果斷點頭，“合作愉快，老闆。”
“你做出了一個明智選擇。”
舒姣伸出手去跟他微微握手，“半個月能處理好你現在那個團隊的事嗎？”
“一個星期。我會帶我的人一起過來，大概六個人的樣子，下午我把他們的簡歷發到您郵箱。他們都是可以獨當一面的戰略性人才，戰績可查。”
費誠又接著說道：“我儘量兩天內把面試時間安排好。”
“不用面試。用人不疑，我信你。簡歷給我就行，到時候好辦理入職手續。”
兩人愉快達成合作。
舒姣是真覺得公司的公關不太靠譜。
手段太常規，太老舊，跟不上時代進化的速度，她需要一批新鮮血液來為她的藝人增光添彩。
除了由費誠組建的宣傳與公關團隊以外，舒姣還蒐羅一批專業人員，給三個藝人把團隊配置齊全。
資源經紀人：對藝人的影視和商務資源進行篩選和接洽，然後彙報給舒姣過目。
助理：負責藝人的各種活動和生活日常。
還有妝造團隊、攝影團隊、司機、廚師……公司提供的法務團隊……
這些人一來，舒姣的工作量直接減少一大半。
她空出來的時間，就和自己的各個“老朋友”們拉緊關係，分享一些業內資訊，偶爾帶著他們投一下能賺的股票。
有利益勾連，“老朋友”