“我看看吧，應該問題不大。”
舒姣看著幾個人的資料，也沒把話說死。
賣人也不是那麼好賣的。
各大公司都是一個蘿蔔一個坑，想把人賣過去，那就得有蘿蔔移位，或者公司擴招。
尤其這批人……看簡歷確實也不咋地。
沒有強大的競爭力，就更不好賣了。
孟平遠看著她皺眉的樣子，不禁輕笑一聲，“也別發愁，pAN那邊給了三個月時間。pS（主動專注）模式呢，其實很方便bd（開拓新客戶）。”
“這一波找完，你手上的候選人和客戶應該都能漲一波。”
獵頭一般分三種模式。
KA（大客戶）模式，先開發客戶，再以客戶需求組建團隊，拿下客戶的所有職位。
pS（主動專注）模式，先找候選人，再根據候選人尋找合適崗位，過程中開發新客戶拿單。
mpc（最佳候選）模式，是從pS模式中分化出來的，面對的是候選人相對稀缺、但需求量很大的領域，比如AI、醫藥等高精尖行業。
“我試試吧。”
舒姣輕點頭，又打趣道：“孟哥這麼照顧我，小心宋哥他們說你偏心哦。”
最近孟平遠分給她的單子不少，同部門裡難免有人說嘴。
顯然，孟平遠也聽懂了她的言外之意。
“人的心臟，天生下來就是偏的。你deliver（做單）的能力強，當然要擔負起更重的業務，放手去幹就行。”
“你這個業績資料的話，今年的年終獎應該很好看。”
他們大老闆並不吝嗇，尤其是對有能力的人，更是大方。
畢竟大老闆深知，這年頭大家出來混口飯，求的就是錢和權，畫大餅那一套已經過時了，現在講究的是切實的利益。
“看來我今年能全款拿下一套房。”
“指不定兩套都成。”
笑鬧兩句，舒姣帶著笑出了辦公室，“三兒……”
“別喊，我知道了，正在查。”
003逐漸不耐煩。
但它不敢說。
畢竟能抓到一個大方的、沒退休意願的宿主是真的難，它只能用“算了，自己挑的”來安慰自己。
有它幫忙，舒姣也就不需要再去打探哪些公司在招人的訊息，悠哉悠哉的在辦公室看起了劇。
正看著呢，一通電話就打了過來。
“喂，舒姣嗎？”
“對，是我，你是？”
“我叫陳天華，之前有給你的郵箱投過簡歷。”
“額……哦~是你啊。”
簡歷？
舒姣迅速開啟自己郵箱，看著密密麻麻的紅點，覺得頭有點疼，又說道：“我想起你了。你現在的工作其實還行啊，你的motivation（求職動機）是什麼？”
簡歷！
陳天華……簡歷在哪兒呢？
舒姣掃了好幾遍，才從一大堆郵件中找到他的簡歷，翻開來一看……
確實很不錯啊！
高奢品牌GAt大東區的Vm manage（視覺陳列經理），十二年工作經驗，年薪60w。
“我在尋求更好的機會。”
陳天華說。
懂了！
在GAt看不到升職加薪的未來，所以想跳槽。
舒姣輕點頭，“我可以幫你看看。Vm（視覺陳列）目前需求還是蠻大的，就業機會不少。但你本身都幹到manage（經理）了，想再進一步的話，有點難。”
“不過高於60w年薪的話，可以找找。”
“那就謝謝你了，有消