網站，開始選新手機了。
這時，一男一女，兩個穿制服的陌生人走到辦公區。
張瑤剛好從沈星辰辦公室出來，看到他們立刻迎上去。
“請問，你們找誰？”
“你們公司法人，是不是沈星辰？”
張瑤嚥了口唾沫，仔細打量兩個陌生人。
“是啊，你們是哪個部門的？”
女公務員說：“我們是勞動監察大隊的，有人舉報你們違反勞動法，長期加班不給加班費。我們過來調查一下。”
張瑤慌了，不知道怎麼應對。
【剛發完獎金，每個人都有，是誰舉報的呢？】
“我們沒有……”
話說到一半，她咽回去了。
勞動監察大隊來調查，她不敢撒謊說公司沒有加班。
40多名員工，有一個說加過班，就能證明她撒謊。
“你別緊張。”男公務員笑著說：“我們勞動監察大隊，可以幫你們爭取加班費。如果你們老闆不執行，個人徵信將會受到影響，還會上老賴名單。”
辦公區，所有員工都側耳傾聽。
4位主管聽到勞動監察大隊，若無其事的點開企業微信，開啟本部門的微信群。
“兄弟們，該怎麼做，不用我告訴你們吧？”
“我們是維護勞動者權利的辦公人員。”女人笑著說：“你別把我當成敵人。”
張瑤挺起胸脯表態。
“我沒加過班。”
她沒撒謊，研發部門加班，人力資源和財務不用加班。
“其他人呢？”
張瑤支支吾吾。
沈星辰聽到他們的對話，咳嗽一聲走出辦公室，來到兩位公務員面前。
“你好，我是公司法人沈星辰。”
他主動和兩個人握手，不等他們問主動說：“我們研發團隊趕進度，確實996加過班。現在，專案結束，已經取消加班了。”
男公務員一本正經地普法。
“按照勞動法規定，工作日加班，必須支付每小時工資的三倍，也就是百分之一百五的加班費。節假日加班3倍日工資，你們公司執行了嗎？”
“沒執行。”
沈星辰非常坦誠，不迴避問題。
“加班費計算太麻煩。我們發的專案獎金，和加班費比起來只多不少。”
兩位公職人員互相看看，眼神充滿懷疑。
“獎金代替加班費也可以。不過，我們需要核實一下。”
“隨便，問誰都行。”
沈星辰異常平靜。
張瑤緊張的手心全是汗。
【幸好，給那幾個試用期的實習生髮獎金了。要不他們肯定揭發公司加班。沈總，真是神機妙算深謀遠慮。】
她偷看沈星辰，對方面無表情波瀾不驚。
【沈總真了不起，解決裡集體離職危機，及時發放獎金收買人心。今天他走錯一步，後果不堪設想。】
男公務員走進，混亂的格子工位，來到一個程式設計師身旁。
“打擾一下，你有獎金嗎？”
程式設計師點點頭，推了推眼鏡，抓起紅紙包，展示豐厚的獎金。
程式設計師30K工資，一沓一萬共九沓。
男公務員愣了一下，沒想到遊戲公司工資這麼高。
他心情不好了，
公務員的工資太低，沒法和碼農比。
他轉了一圈，又問一位美術。
“你有獎金嗎？”
高階美術工資20K，展示獎金紅包，6沓人民幣也很厚。
男公務員不死心，問到美術總監頭上。