袍樣式的樣品說道。
我的眼睛亮了起來，“你說得對。可是，要舉辦一場成功的釋出會，需要不少資金投入，而且我們還得邀請有影響力的人物來參加。”
顧梓軒握住我的手，眼神堅定地說：“資金的事我來想辦法。你只要安心準備樣品和設計就好。我們是戀人，也是戰友，這個難關我們一定能度過。”
我心裡一陣溫暖，看著他帥氣的臉龐，心中滿是愛意。但我也知道，這個承諾背後的壓力。
過了幾天，我們開始籌備釋出會的事宜。我整天忙得不可開交，既要監督工人制作樣品，又要和宣傳團隊商量釋出會的流程和宣傳方案。顧梓軒也沒閒著，他四處奔走，為釋出會拉贊助，聯絡潛在的客戶。
這天，我正在工作室裡修改一件樣品的細節，突然聽到外面傳來一陣吵鬧聲。我放下手中的剪刀，走出去檢視。只見廠裡的幾個老工人和一個穿著華麗的陌生男人起了爭執。
“你們不能這樣，這是我們的生計！”一個老工人憤怒地喊道。
“哼，這個廠如果不改革，遲早都要倒閉。你們這些老古董，只會拖後腿！”那陌生男人不屑地說道。
我趕忙走上前去，問道：“發生了什麼事？”
老工人看到我，像是看到了救星，“林小姐，這個男人說要把我們這些老工人都辭退，說我們效率低。可我們在這個廠幹了這麼多年，沒有功勞也有苦勞啊。”
我看向那陌生男人，問道：“你是誰？為什麼要這樣做？”
那男人傲慢地說：“我是顧先生請來的管理顧問，這個廠要想發展，必須裁掉這些沒用的人，引進新的裝置和年輕的工人。”
我心中一驚，顧梓軒怎麼會請這樣的人來？我皺著眉頭說：“這件事我會和顧先生商量的，你先不要輕舉妄動。”
那男人哼了一聲，轉身離開了。我看著老工人擔憂的眼神，心裡很不是滋味。我知道，改革是必要的，但不能這樣不顧人情。
當天晚上，我找到顧梓軒，質問他這件事。顧梓軒一臉無奈地說：“芳菲，我也是為了廠裡好。現在的經濟形勢，我們必須提高效率，降低成本。那些老工人雖然經驗豐富，但他們的工作效率確實比不上年輕人。”
我生氣地說：“可他們是這個廠的根基，我們不能這樣無情地拋棄他們。我們可以對他們進行培訓，讓他們適應新的工作方式。”
顧梓軒看著我，眼神裡有些疲憊，“芳菲，你太天真了。現在的時間緊迫，我們沒有那麼多時間去培訓他們。”
我們之間的氣氛變得緊張起來，這是我們第一次因為廠裡的事產生這麼大的分歧。我轉身離開，淚水在眼眶裡打轉。我知道顧梓軒也有他的難處，但我實在無法接受這樣的做法。
回到住處，我躺在床上，翻來覆去地睡不著。我想起那些老工人友善的笑容，想起他們在廠裡辛勤工作的身影。我不能眼睜睜地看著他們被辭退。
第二天，我早早地來到廠裡，找到那些老工人，對他們說：“大家放心，我會想辦法讓大家留下來的。我們一起努力，學習新的技術，提高效率。”
老工人們感動地看著我，紛紛表示願意配合。我開始制定培訓計劃，親自教老工人一些新的操作技巧。
而顧梓軒看到我的舉動後，雖然一開始有些生氣，但慢慢地也被我的堅持所打動。他開始重新審視自己的計劃，也加入到我們的培訓中來。
在這個過程中，我們之間的感情也經歷了一次考驗。雖然有矛盾，但我們都知道，彼此的出發點都是為了紡織廠好。
隨著釋出會的日期越來越近，我們的準備工作也進入了最後的衝刺階段。我設計的時裝樣品已經全部製作完成，每一件都精美絕倫。顧梓軒也成