門主管，他們都對陳安是發自內心的尊敬。
因為就在不久前，他們親眼目睹陳安給工商銀行打電話，讓銀行把一百多萬的工人工資親自送過來。
這位新老闆雖然年輕的過分，但是他今天一來就解決了廠裡所有問題。
更讓他們欣喜的是，陳安還給廠裡所有人都漲了工資。
無論是廠長、主管還是普通工人，全部一視同仁，所有人的工資都漲了20。
他們這些人作為廠裡領導，每個月工資比普通工人高一倍，每個月有將近兩千塊，漲工資後每個月可以多拿400。
02年的400塊可不是小數目，這如何不讓他們開心。
“好，剛才聽了大家對電子廠未來發展的計劃，那麼我也來談一下自己的想法。”
很快，在眾人的翹首以盼的目光中，陳安終於開口了。
陳安看了眼眾人，繼續道：“說實話，剛才聽你們的發展規劃，我很失望。”
聽到這話，曹興誠和幾個主管都是心中一凜，頓時齊齊緊張起來，心提到了嗓子眼兒。
不明白他們剛才到底哪裡說錯了。
“可能你們不明白我剛才為什麼會那麼說，好，那我來告訴你們我失望的地方。”
陳安淡淡道：“第一，我之所以買下宏升電子廠，不是拿來給別人當代工廠，更不是給你們這些人養老的。”
“而是準備做自主產品，打造屬於我們自己的商業品牌。”
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“所以，如果你還是這種想法的話，那我勸你們趁早辭職走人。”
做自主產品！
打造屬於自己的商業品牌！
這話無異於重磅炸彈，瞬間讓在場的所有人內心激起千層浪。
眾人的第一反應是驚詫，緊接著便是摁耐不住的激動興奮，彷彿被喚醒了某種叫做“野心”的基因。
畢竟，誰想一直苦哈哈給別人當代工廠，賺那麼一丁丁點微薄的利潤？
誰不想自己做產品拿到市場上賣？
利潤更多不說，一旦真的作出某種暢銷商品，他們這些管理層的自身價值也會跟著水漲船高。
等到公司做大做強，他們還有機會在高規格的媒體釋出會上露臉，成為聚光燈下的名人。
“這些人，可以留下來繼續用。”
看著眾人的反應，陳安心下感到滿意的點點頭。
無論是廠長曹興誠，還是幾個部門的主管，給他的印象都不錯。
雖然那個翁大福死在秘書的肚皮上，但留下的底子不錯，倒省了他出去招攬人才。
頓了頓，他又接著說道：“第二，我不管你們以前在工作上是什麼樣的，是否有中飽私囊的不好行為。”
“但現在我接手之後，我不希望再看到那些。”
“如果有，我不但會讓你當場走人，還會讓你把吃進去的連本帶利都吐出來。”
“好了，我就說這麼多了。”
……
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