好？要是被察覺是我造成的，那我的工作就保不住了！我怎麼如此倒黴？為何每次想要給夏蓮榮找麻煩，最後遭殃的卻是自己？難道我真的做錯了？不，絕不可能，一定是夏蓮榮運氣太好。可是，如果真被查出來，我該怎麼辦？怎麼辦？”金達萊的眼神中充滿了驚恐，身體不停地顫抖，彷彿末日已然降臨。
現在她真的看到自己在商店裡成了過街老鼠，人人喊打，簡直是度日如年。
可出乎所有人的意料，母親沒有暴跳如雷。母親找到文經理把自己的想法說了一下，文經理琢磨半天，有些心不甘：“就這麼放過她？”母親說道：“解決問題不是把人打死，而是教育好才是真的好！”
母親將金達萊叫到了一個安靜的角落，眼神中不見絲毫怒火，唯有深深的失望和痛心。母親聲音略帶顫抖地說道：“金達萊，我一直把你當自己同事，你家老王也是領導，咱們都是沾親帶故的，都是朋友，都是住在一起的，又都是同事？誰也沒有抱誰家孩子下井，誰也沒具體傷害到誰，你為什麼要這麼做？我到底哪裡對不起你？”淚水在她的眼眶中不停打轉。
金達萊低下頭，淚水奪眶而出，哽咽著說：“夏會計我錯了，我真的知道錯了。”她深知自己這次是一敗塗地，她也怕被趕回家。
母親也沒有一直揪著過去的事情不放，她以自己的寬容和大度，重新贏得了金達萊的尊重。
從那以後，金達萊雖然對母親的嫉妒之心仍未完全消除，但再也不敢輕易地使壞了。
時光匆匆，季節更迭，很快就到了 1964 年的春節。商店的規模不斷擴大，前院經營百貨、布匹、針織、鞋帽、文具、五金、電料、日用雜品，後院則負責副食、肉蛋、魚蝦、瓜果蔬菜、雜品。
人員也從最初的四十幾人增加到了八十多人。
這時，大慶整個工程建設指揮部的家屬，基本都從各地的借住地、臨時居住地搬遷到了王家韋。隨著人員的增多，商店的各類需求也增加了，店員數量增多，工作需要重新分配。
文經理原本想劃分成多個小塊，讓每個人各自負責一塊。母親建議不要劃分太多，不好管理，分成幾大塊，每三四個人負責一塊，這樣有人有事請假時，櫃檯也不會空著。
而且商店規模大了，管理難度也加大，人多了可以互相監督。要相信人，但也要有制度約束，透過人員之間的相互檢查，才能保證商店的穩定運營。
說完，母親提出辭去兼職工作，專心做財務。
秋姐現在已經能夠獨當一面了，自己可以全心投入財務工作。
年底評選最佳工作者和優秀黨員時，母親因為在工作中對資金明細的整理、財務收支情況的總結得心應手，對應收應付賬款、其他應收款以及各單位往來賬目的清理清晰明瞭，在最短的時間內勝任了工作。
被大家評為先進工作者，又因為帶領大家做好商店服務工作，充分發揮了黨員的模範帶頭作用，被評為優秀黨員。
母親找到文經理，提出把先進工作者的榮譽評給黃會計，說黃會計工作認真負責，在分析成本、結算盈餘、上報管理費、上交稅金等方面都完成得非常出色，自己的進步也離不開黃會計的幫助，這個榮譽應該給黃會計。
文經理最近春風得意，商店的業績和好評在系統內名列前茅，心裡樂開了花。
他擺擺手說：“你不用這樣，黃會計跟我說，你進步非常大，她提個頭，你就能把工作完成得又多又好，你的積極主動和聰明通透真是少見，希望你能繼續努力，這個榮譽你就別推辭了。