眼裡腦子裡都是向楠，彷彿中了那個女人的毒
明明都已經離婚了，明明還是向楠當著眾人的面，主動離開他的。
可是為什麼，在他邁向成功的時候，卻這麼想她
他一把推開了秘書，半點沒有想要職場潛規則的意思。
星燦傳媒接下來的日子便開始繁忙起來，因為《芸妃傳》的成功，讓星燦傳媒有了更多的底氣。
緊接著星燦傳媒買下了翟雨彤的 剪綵
譚曉東所在的“泰山組”第一季度的目標是15萬。
在3月份小組制度開始的時候, 他們便率先進入狀態。
譚曉東小組透過韓國買手開發款式20款，透過工廠下單系統生產15款。到6月份結算的時候，總銷售額達到了30萬, 目標的完成度為200，利潤30，結算以後每人的月工資在6千左右。
而冉曉珊所在的“賓士組”計劃只有五萬，到六月份的時候，銷售7萬，成本控制比泰山組好一些，核算之後每人每月工資只有一千八。
不過所有的小組裡“賓士組”的目標的確是最低的, 銷售額也是最低的。
雖說庫存和成本控制的不錯，不過這三人的確沒有為公司創造多少價值。
冉曉珊實在是忍不住了, 在qq群裡找人聊天。
冉曉珊：【難道你們一點都不覺得這個制度有問題嗎？】
譚曉東：【有什麼問題？[一臉懵逼]】
冉曉珊：【我知道你們小組的成績好，可是你有沒有想過？你之前的工資多少？如今才多少？】
譚曉東：【話也不能這樣說。任何新生事物, 都需要一個發展的過程。再說我們這個小組也並不是做得最好的。完成度最高的那個小組, 人均月工資也超過1萬了。自己做的不好，就從自己身上去找原因。以後越來越好不就行了嗎？】
冉曉珊：【你覺得小組成績不好, 只是因為我們不努力嗎？】
譚曉東：【當然不是。也可能是因為你們不適合。】
冉曉珊：心塞。
冉曉珊：【反正我是做不下去了，以前做買手的時候, 一個月的工資少說也有8000。如今一個月才一千多, 你讓我怎麼堅持下去？】
譚曉東：【可能是你們小組的分工有問題, 也可能是人員配備的問題。你們一個小組就有兩個買手，自然是不合理的，當初我就說過了, 我們十二人最好分在不同的小組。你跟張蓉偏偏要扎堆，卻沒有一個運營，自然在淘寶銷售方面落後於其他人，我建議你們組員進行調整，如果實在不適合，就申請調崗。】
冉曉珊原本是上網找安慰的，沒想到譚曉東這一番話說得她越發來了火氣。
冉曉珊：【我不做了還不行嗎，我辭職！這種坑員工的公司，我也不想待下去了，你們誰願意繼續待著請自便，反正我就一句話，這小組制度實在是太不合理了！】
譚曉東【[攤手]隨你咯。】
方燦燦閒著沒事，也看到了冉曉珊的抱怨。
說實話，她其實也很重視員工的想法的，小組第一個季度的成績出來，有好有壞，不過總體成績還是不錯的。
小組組員的平均工資4500元，相信以後會越來越好的，畢竟第一個月也是需要熟悉系統，組員之間也是需要磨合的。
她看到冉曉珊在群裡的留言的時候沒有出來說話，因為這是屬於hr的工作，她把聊天截圖發給了安澤倫。
安澤倫：【[扶額]我就知道這個冉曉珊會鬧。】
方燦燦：【怎麼說？】
安澤倫：【之前十二人買手團隊裡，就這個小組的兩名買手積極性是最低的，小組目標低，競爭意識較差，其實我之前