新的一週，星期一早上8點半不到，俠紅娟和鄭磊捧著筆記前來報到。
看到對方的時候，韓烈一副不出所料的模樣，隨口關心了一句：“沒睡好?”
石頭不好意思的摸著後腦勺，嘿嘿賠笑。
“怎麼可能睡好嘛！”
大俠更有意思：“我拉著婷芳她們聊到後半夜，她們問我為什麼那麼興奮，我又不能說，憋得我差點爆炸……
對此，韓烈表現得很寬容。
“沒事兒，3000萬而已，你們倆的操作強度不會太大，少睡點不影響的。”
“嗯嗯嗯!”
兩人拼命點頭，隨後開始做起準備。
其實也沒什麼太費神的準備工作，無非是學著韓烈把軟體的分屏設定好，接著熟悉一下各自被分到的賬戶，很簡單的。
9點之前輕鬆搞定一切，兩人又開始忐忑。
韓烈啞然失笑，隨便和他們聊了聊眼下這份工作的現狀和前景。
嚴格來講，她倆的工種算不上是操盤手，而是交易員。
介是一個下限很低，但是上限非常高的職業。
有些不太正規的交易公司，對交易員的要求低到超乎你們的想象——初中學歷，能聽懂人話並且肯聽話，oK。
管吃管住，再畫個月薪上萬的大餅，招人不要太輕鬆。
住的是郊區的宿舍，8平米擠四個人，吃的是盒飯，而且只有中午一頓，最開始的底薪,更是隻有800到1000。
籤正式合同之前先開始培訓，極短的時間裡就會淘汰掉一大半。
一批招三十個，踢掉二十，總共只花了一點盒飯錢，就得到了十個能夠湊合用的交易員。
接下來，給他們分配賬戶和許可權，下發任務目標。
比如,目標是在5.10-5.20區間吸籌10萬股，時限，一上午。
那麼只要在上午收盤前，以5.15的均價買到10萬股，就算是完成了任務。
建倉均價低於5.10，拿提成。
建倉均價高於5.20，扣績效。
但事實上，新手基本只能拿到底薪。
學得慢，那就只能靠那800工資苦熬，或者自動離職。
學得又快又好，許可權就會越來越大，自由度越來越高，分成比例越來越寬鬆……直至成為部門中堅，或者制定策略的管理人，甚至跳槽到正規的機構做明星。
金融市場中的機會太多了，能做的專案數不勝數，股票、期貨、外匯、米股、黃金……真正有能力的人一定不會被埋沒。
交易這件事，就像數學一樣公平。
行就是行，不行就是不行。
同樣的標的、同樣的週期，高手的建倉成本永遠比你低3%，那你倆就不是一個級別的，收入天差地別。
業內最高水平的交易員，月薪10萬是常態，加上業績獎金的年薪甚至有可能越過500萬大關。
在2013年的當下，把全華夏所有的國企、民企、上市公司都算上，總共只有不到400位高管可以拿到這麼誇張的年薪。
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當然了，股份分紅不能算在裡面，那不屬於薪酬。
總之，交易員下限很低，但未來如何，一要看天賦，二要看努力，三要看心態。
15年、16年從天台上跳下去的不在少數，在魔都安家立業娶了女神的同樣不乏其人。
金融行業，就是這麼魔幻。
給她倆講清楚之後，韓烈又順手灌了一碗雞湯下去。
“咱們同學畢業之後的去向，應該大部分都是銷售崗或者民工型交易員，但是能做出來的估計不多。”