講座結束了，基金已售罄，但韓烈所造成的劇烈影響只是剛剛開始顯現。這種影響不足以改變市場整體趨勢。在牛市高峰期，每天上萬億人民幣的成交額，眼前這幾百個所謂富豪根本不配稱之為真正的投資者。
這種影響只是針對單獨個體的。各位貴賓，我們公司為大家準備了一場自助酒會，在樓下的麗思卡爾頓酒店宴會廳舉行，韓總親自到場。如果有意參加的話，現在就可以下樓了……
在蘭馨宣佈了下一步的安排之後，一直擁堵在會議區想與韓烈聊上兩句的人群才漸漸散開。但韓烈並沒有因此而輕鬆下來，他不得不打起精神，接待一個又一個的重量級貴賓。
“小韓思路不錯，敢想敢說，咱們證券業就需要你這樣有才華的年輕人，源源不斷地湧現出來，為國家的金融大業添磚加瓦。”開口的是中信證券董秘，同時也是中證協人才發展專業委員會副主任委員。其實，王主任是一個高階行政管理幹部，一般不會參加類似的技術講座，這也表明了中信給予韓烈的重視。
“感謝領導的誇獎，我會再接再厲。”韓烈乖乖地應著，然後和中信系的來賓們一個接一個地寒暄聊天。十分鐘後，他已經混得和他們有了一定的熟悉度。
接下來，浦發系、魔都行、華泰系、君安系、魔都信託、礦省信託……不斷有人前來祝賀。毫不誇張地說，在現場，即使是工行、中行的支行一哥也難以湊到韓烈的身邊。
在講座開始之前，那157個內部名額中，有不少人只是出於好奇而來。雖然韓烈的聲名如超新星般迅速爆發，但時間尚短，他們只是聽說過他的名字，還沒有親眼見過他。
這次機會難得，索性湊個熱鬧。不過可以肯定的是，大部分非利益相關的業內高層並沒有太看得起韓烈。金融行業是一個奇蹟頻發的魔幻圈子，每年都會有許多人異軍突起，但大多都是名不副實之輩，蹦躂不了兩年。然而等到講座結束，他們的態度立即有了180度的變化。紛紛向韓烈祝賀和讚揚，稱他為開門紅的總裁。
“韓老師，您的分析判斷高屋建瓴、角度新奇、邏輯縝密、資料詳實，受教了。”“韓老師，我是真心佩服您的勇氣，敢把點位叫得那麼死。”
“韓總關於資本利得稅，您的判斷與我不謀而合啊，回頭咱們仔細聊聊。”
“韓老師，我們可是同鄉人，而且公司開在了鄰居，下次有什麼產品和專案也請照顧一下老鄉嘛。魔都信託能夠給出的條件，我們礦省信託同樣能夠滿足。”現在聊什麼都不太方便，改天我會到您這裡串門，您先忙吧。
改變態度的原因各不相同。有些人看到了眾美的崛起不可逆轉，感慨於韓烈的煽動性和銷售能力，想在這方面與他合作；有些人震驚於韓烈的分析能力，在專業層面心服口服；而另一些人則是揣測著韓烈的高層背景，想要搭上關係。
其中，礦省信託的魔都負責人最有趣，他看中了韓烈的人脈和影響力，想要擠掉魔都信託與韓烈進行長期合作。單從今天【天際一號】的熱銷情況就能感受到韓烈的自我營銷非常成功。作為一個內行，他深知混合基金劣後部分有多難賣。
通常情況下，py交易只能賣出一半，路演最多隻能賣出四分之一，剩下的基本全靠渠道去忽悠。渠道如何忽悠呢？透過強制下發任務到櫃員頭上，如果賣不出去就減分扣績效。
眾所周知，銀行的底層員工非常辛苦，主要原因在於各種存款任務和劣質理財銷售指標。即便是許多非標的產品，渠道行也無法賣出，只能透過發債公司來強制員工購買。一些更加惡劣的機構甚至將理財產品與員工工資掛鉤，每個人必須購買數萬份額，否則就會被扣掉全年獎金。
這並不是玩笑，劣後真的很難處理。但今天，10億份額的登記結果卻顯