媽媽呀!
介個男人拿錢砸我……而且是那麼多錢!
梁嫵並不是一個沒有見過錢的蠢姑娘，正相反，她能靠自己賺到一輛入門級賓士，其實既沒少賺、也沒少攢。
然而，錢和錢是不一樣的。
眾誠私募總監助理的職務工資，開到多高都不值得她欣喜。
哪怕月薪10萬又如何？
始終都是假的。
眾誠是一家只存在於特定時間內的特殊公司，壽命會非常短，公司裡的職務沒有任何前景可言。
韓烈的特殊地位和重要性不用再三強調，他是公司的絕對核心，完全有能力提拔梁嫵當總經理，開出百萬年薪和管理分紅，相信股東們絕對會給這個面子。
可那只是一個美麗的泡沫。
韓烈很快便會出去自立門戶，到那時，失去了韓總監的眾誠，還剩下什麼?
關張大吉是唯一的結果。
即使股東們不撤資，再去聘請一個高階基金經理繼續操作，能不能賺錢暫且不提，梁嫵又憑什麼繼續拿高薪、吃分紅？
所以，眾誠的職務和薪資本質上是沒有任何價值的，真正有價值的是韓烈的信任。
見錢眼開的蠢女人想不明白這個道理，梁嫵懂。
在韓烈具備絕對權威的前提下，以公司的名義給她開出多高的薪水都不能證明任何事、亦不值得欣喜驕傲。
那不是她的能力，而是韓烈假公濟私、借花獻佛。
那錢拿不久，也拿不安穩。
公司薪金開得越高，反而越是意味著韓烈並沒有把她真正當回事兒、沒有把她當做自己人，大機率是想要砸暈了玩玩拉倒。
可是，韓烈願意用私人的錢給她發薪，意義便截然不同了。
這是一種身份上的繫結。
————你是我的私人助理，和公司沒關係，所以公司那邊幹多少活兒拿多少錢，餘下的我私人補給你。
補得越多，就證明自己越受重視。
韓烈私人給的5萬，甚至比公司給的50萬更有價值。
眾誠的錢才能拿多久？
快則一個月，慢則三個月，到時間一拍兩散，接下來的一切都和自己再沒有關係。
而韓烈的錢是可以拿幾年甚至幾十年的!
有可能根本不需要幾十年，幾年時間她就能夠獲得財富自由。
聰明人應該怎麼選？
當然，5萬仍然太多了。
梁嫵不會心安理得的收著，卻也不至於把這筆錢當做單純的包養費。
儘管這麼高的月薪必然包括了那方面的費用，但那只是消遣，核心始終是為他工作。
“太多了。您是不是需要我提供更加私密的服務？”
冷靜下來的梁嫵，沒有搞任何花哨，直接以非常平靜的態度問了出來。
韓烈心中讚歎不已。
這姑娘是個能成事兒的大才啊……
僅僅20歲出頭，別的女孩兒都還在和父母撒嬌、和男朋友作妖、為了愛情要死要活、滿腦子不合時宜的幻想，可是她卻已經兼具了智慧、心性、情商和決斷。
不誇張的講，有多少女人三十多歲都離過一次婚了，卻依然看不清楚現實，活得像個智障一樣？
越是和她接觸，韓烈就越是能夠感受到她的獨特魅力。
做妻子，不及格。
做下屬和夥伴，99分。
韓烈饒有興致的看著她，反問：“你願意麼？”
梁嫵道行尚淺，聽不出來任何傾向，於是繼續按照自己的思路答題。
“我當然願意！”
她的態度斬釘截鐵，沒有任何模糊。