它既可以是公對公的合作活動收益又可以是公對私的個7人銷售提成甚至還可以是整個管理層的小金庫
只要有需要咱們都能滿足！
當然了除了公對公的轉賬之外其餘的操作都是銷售部員工的私下個人行為劉銘灝早都就把法律風險隔離0得清清楚楚了。
韓烈只負責全額納稅別的一概不理。
什麼叫做金融圈的聖人啊？（戰術後仰～～～）
說會提成。
搞講座賣門票給提成這個事兒呢其實都算不上潛規則而是商業合作中的常態。
你不給人家足夠的好處人家憑什麼幫你賣力氣？！
然而韓烈和其他人不同之處在於他原本可以不給提成但是卻決定給出瞭如此高的比例。
本來天價門票就是靠他的名氣、戰績、人脈搞起來的
正常給出去20％就已經很夠意思了真要是一分不給金行、黃行等人照樣會催著下屬好好辦事兒。
不過即使那些級別較高的領導不會直接收到提成但是這樣的舉動仍然會對公司產生巨大的正面影響。如果不給出提成下面具體經辦人的工作積極性肯6定會受到影響難以盡力去推廣和宣傳。同時這也會影響韓烈在合作方領導心目中的形象讓他失去一部分威信和聲譽。
因此在這個商業合作中韓烈大方地給出了40%的提成。這樣不僅沒有任何人會挑毛病反而讓合作方更加感激。於是所有工作人員的辦事效率頓時就提升了他們一個個興致勃勃地攛掇手中的客戶
在這次合作中本來已經有重大合作的魔都行和浦發行兩家銀行並沒有提供更多的資源而在合作程度相對較小的中信海通等券商和信託機構卻被打得滿懷激情地往前衝。按照慣例券商一般不願意把自己手裡的大客戶引導到私募和理財產品上。畢竟客戶可以用於投資的閒錢是有限的如果買了太多的理財品就會影響到他們購買股票的金額。
然而韓烈將返利拉到了前所未有的80萬每人這引起了6這些券商大佬們的巨大興趣。他們不僅可以透過鎖定客戶的資產在證券賬戶中獲得每筆交易的手續費還能夠保護自己的考核指標。因此這些券商大佬們恨不得將所有夠分量的客戶都推薦給韓總。
啊呸呸！
叫什麼韓總叫韓爺！賬誰都會算。
一個戶頭裡有一千萬現金的大客戶平均下來每個月能給券商貢獻左右的交易收入。
落到個人上的提成不到2qian要三十多年的時間才能賺到80萬。
如果換成你你會把他割了換成80萬還是繼續藏在手裡慢慢磨他的手續費？
這會兒就少扯什麼公司利益為重了都是人精那可太知道輕重了。
要不是門檻實在太高他們都恨不得把公司總部的保護級客戶名單扒出來挨個
問一遍
即便如此訊息還是不可避免地流傳了出去。因此眾美的客服接到了很多的諮詢電話。但無論誰問客服美女們都一口咬定：沒有對外售票的講座只有內部分享需要跟所在的合作方商量。這又是另外一重風險隔離。
一旦有某位客戶聽了課之後不滿意後悔了對不起找你的介紹人去。
如此一來韓烈的財富講座實際上就是公對公形式以眾美為主體面向合作方公司的內部培訓。
每個客戶單獨繳費但他們都是過各自的途徑受邀參加培4訓。這種操作在當下絕對非常新鮮充分體現了韓烈的謹慎和長遠目光。不僅金行長一行人佩服所有的合作方都倍感震撼。黃行第一時間就在辦公室裡跟唐歆恬感灘想法天馬行空心態積極穩健舍小財而謀大局聚散勇而搏正朔此妖孽乎？！
老金平時不是很愛拽文這次屬實是有點情緒積壓不吐不快了。
唐歆恬沉