第61章 企業文化(2 / 3)

成功哪個更重要?”

李紅梅沉默了片刻,坦然答道:

“我喜歡快樂,因為只有在快樂中,我才能夠更好地追求並享受成功。

所以,從這一點而言,快樂的人更容易獲得成功。”

陸羽微微點頭。

他之所以問這些問題,就是想考察李紅梅對工作、生活和內卷的態度。

畢竟,以後公司想要招募悠閒點數的產點大戶,還需要人事把關。

這個女人情商夠高,既隱晦地說出了自己的答案,又不至於把話說得太死,顯得自己好吃懶做。

看來,35歲的她,經歷了這一輪裁員,承受了足夠的社會毒打,已經徹底大徹大悟,放棄內卷。

如果這樣的人招進來,稍微讓她樂不思蜀一下,她肯定不會再招募卷王,攪亂公司風氣。

“你方便透露下,你在遊易公司拿多少薪水麼?”

“12k月薪,加年終獎。”

“我給伱16k和獎金,下週直接來上班吧,你的崗位title是「人力資源總監」。”

陸羽把喝完的茶杯朝前一推,靠在鬆軟的沙發上,伸了個懶腰。

李紅梅徹底傻眼了。

為了應對這次面試,她前一天晚上,在瘋狂背誦各種準備好的回答。

什麼KpI的制定細則啊,人事管理的注意事項啊,員工簽約的手續規範啊……

便是沒想到,專業問題一個沒問,美美地吃了頓下午茶,簡單地問了幾個生活小問題,就直接錄用了?

她腦海中的千言萬語,匯成一個懵逼的字:“啊?”

陸羽笑了笑,說道:“是這樣的,李姐,我們桃源鄉的企業文化核心是「悠閒」,你也可以理解為「反內卷」,所以,從面試開始,我就在貫徹這種企業文化,我也希望你在以後的人事工作中,將這種企業文化發揚光大。”

看著這位還沒大學畢業、臉上稚氣未脫的小老闆,李紅梅茫然地點了點頭。

她有種預感,拿到這份offer,自己不是上了大賊船,就是撿了大便宜……

……

傍晚,陸羽剛回宿舍,手機就響起來。

“您好,是桃源鄉公司的陸總嗎?我是江海市電視臺第九頻道《電子競技天地》節目組的編導。

之前給您郵箱發過聯絡函件,您可能事務繁忙,沒看到。

今天晚上8點半,本節目在直播中,想邀請您做一個現場的電話連線,聊聊遊戲製作心得和感悟,您看可以嗎?”

陸羽覺得,自己實在沒什麼心得好聊的。

但畢竟,公司紮根在江海市,而江海電視臺影響力非常大,和媒體打好關係沒壞處。

“可以。”

“那太好了了,開始連線前,請您保持通話暢通,我們導播會提前10分鐘與您對接。”

掛上電話後,陸羽爬回上鋪,直接鹹魚躺。

“心得嗎……”

他無奈地苦笑,他比任何人都想知道,自己做出爆款的心得,這樣就可以針對性的採取措施了。

……

八點半。

《電子競技天地》直播開始。

節目進行到十分鐘後,女主持人說道:

“相信最近廣大玩家們,都在沉迷一款新上線的社交遊戲《我的悠閒島主生活》。

不瞞在座的各位老師哈,其實我最近也挺沉迷這遊戲的,每天下班回家第一件事就是收菜。”

嘉賓們響起了此起彼伏的笑聲。

這個節目以前的常駐嘉賓無涯,因為最近陷入了輿論風波,暫停上節目,所以臺上的都是一些新面孔,他們是來自江海市各大藝術院校的老師。

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