。你每天壓力這麼大，小心少年白頭哦！”
“所以讓你招人啊！我們現在工作室已經進入正軌了，小事情可以讓員工去操作，我們負責管理就行，所以你要多招人啊。”
“我知道你的學校很好，大部分都是奔著讀完大學的，但也不妨礙她們暑假過來當臨時工啊！”
楚光勸說道，他現在也知道那些初出茅廬的學生最好忽悠，那些混跡社會的一見到幾個高中生模樣的學生開著一家公司，估計會把他們當成騙子。
聽都不聽就會離去，這也給招人的工作提高了難度，所以目前的情況下，楚光只能對身邊人的同學下手。
陳鵬的情況就是這樣，而女員工招人的情況也是這樣。
後來等他們慢慢了解，工作室進一步壯大之後，他才會開始招那些二三十歲的成年人。
“行了，我懂得！”
……
楚光回到了家，思考招人的事情。
網店的生意已經進入正軌，現在即使他不出面插手的情況下，網店也能正常的執行。
所以他決定慢慢地把自己從繁忙的工作中撤出來，代入到老闆的視角。
而第一一個首要解決的問題就是員工的問題，隨著生意的越做越大，一個公司想要發展壯大的話，就需要足夠多對公司忠誠、踏實能幹的員工。
楚光等人因為年齡的問題，所以現在面對招工難的難題。
而且因為淘寶網店的特殊性，一些不識字的打工人和年齡大的一些人是不適合幹這個行業的，這又增加了難度。
但他想到了辦法，就是讓那些在他手底下工作的員工，去向身邊的親朋好友推廣，只要介紹一個進來，直接給200元紅包.
不僅僅是提高他們工作的待遇，工資也會相應的提高，贏得了好口碑，那優秀的員工就會蜂擁而入。
這件事情上，他已經讓陳鵬那邊去做了，只是還不知道效果。
陳鵬這邊介紹進來的人大部分都安排到發貨的崗位上，而虞高那邊介紹進來的人把安排在客服的崗位由陳鵬負責管理。
兩者在工作上有本質上的區別，所以楚光也是特意讓虞高和陳鵬去做這件事情。
而手底下的梅大飛兩兄弟，楚光還沒對他們說，準備過段時間再提及。
“哎，做老闆好難啊！”
楚光長嘆道，他這個老闆確實做的很辛苦。
前期一直跟員工奮鬥在第一線，吃住都在一起，這些天不知道跑了多少地方，見了多少人，殫精竭慮了多久……
現在又要為建立公司的事情開始鋪路了！