第615章 信任無價!(1 / 2)

小說:小說 醫路青雲 作者:菸斗老哥

手術開始之前。

單振宇主動找到常洪波,告知他自己的決定。

這臺手術由趙原擔任主刀。

常洪波知道趙原在神外領域也有不俗實力,但沒想到單振宇對他如此推崇。

“單主任,這名患者的情況非常特殊,如今全國網民都在關注咱們,如果手術失敗的話,那將會對醫院形象造成巨大的打擊。”

單振宇嘴角浮現笑容,眼中露出決然之色,“常院長,我已經想過此事了。如果手術失敗,對外界宣佈是我擔任主刀醫生,屆時我提交離職申請。”

常洪波皺眉,“即使失敗,也沒必要辭職吧!”

單振宇無奈苦笑,“有些事情相瞞是瞞不住的。我已經沒法長時間的做手術了。我的身體出現毛病,如果手術量超過三小時,就會頻繁失誤。我已經不適合擔任現在的崗位。”

常洪波大吃一驚,從位置上站起身,“你沒開玩笑吧?”

單振宇嘴角浮出釋然之色,“我原本以為是年齡大了,體能出現問題。近期在外面的醫院做了檢查,發現身體有問題。”

常洪波頹然坐下,惋惜道,“沒有你的話,神經外科將出現神龍無首的局面,對天華將是巨大的損失。”

單振宇一臉遺憾,“我對不起醫院的重託。如今神經外科的人才梯隊的確出現了嚴重的問題,我給大家拖後腿了。方泊然如何?”

常洪波摸著下巴思索片刻。

方泊然領導的脊柱團隊儘管表現不俗,但他本人不具備科室主任的資格。

方泊然跟單振宇相比,缺少足夠開闊的胸襟。

這種人帶科室,很容易將科室當作自留地,陷入死迴圈。

“你放心療養、治病,科室主任的位置暫時還由你來承擔。目前神經外科還缺少不了你。等有合適的人選再議吧!”常洪波拒絕了單振宇的建議。

單振宇對常洪波的用人理念心知肚明:寧缺毋濫。

其他的事情上,可以妥協。

但科室主任是醫院體系中的重要環節。

一旦這個位置出現問題,往往會影響整個醫院的規劃。

常洪波上任之後,喊出的口號是建立具有國際競爭力的綜合性醫院。

既然是綜合性醫院,那就不能出現短板。

何況,神經外科在綜合醫院的地位特殊。

神經外科被稱為最高階時尚的醫學。

如果說哪個科室最高階,神經外科即便不是第一,但排在前三是沒有什麼問題的。這個科室在一般的小醫院是沒有的,只有在地市級大型中心醫院才有能力和資質配備。

神經外科要在病人腦部動刀。

腦神經是人體的中樞,一旦出問題,對病人的影響是十分深遠的。神經手術中所使用的一些裝置,都可以說是最先進的。

這個科室對醫生的技術要求十分高,就拿帕金森的治療來說,在手術時,需要醫生十分精準的切掉大腦中特定的神經中樞,不能出現一點差池,要求十分高。

常洪波將單振宇送出辦公室。

他忍不住暗歎了口氣。

在醫院工作幾十年,經歷過很多事情,單振宇現在遇到的問題,無疑讓人唏噓同情。

在神經外科幹了一輩子,即將退休,發現自己惹上了神經系統的病,這是何等的荒謬。

另一方面,單振宇竭力推薦趙原給那個孩子擔任主刀,間接說明趙原在神外的水平,恐怕要遠勝於其他那些神外醫生。

一個急診外科醫生先是征服了胸心外科,如今又要在神經外科上大放溢彩。

趙原還真是一個讓人必須得重視的人才。

常洪波打電話,告訴陳晉,單振宇做

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