沒有不透風的牆。
美敦力要捐贈四間手術室裝置的訊息，很快在粵省醫療圈傳開。
每個品牌在不同的區域，投資預算是固定的。
說白了，投資了一家醫院，就不會投資其他醫院了。
東區分院的競爭定位主要還是以白雲市，甚至東區為主，因此平時很少有什麼捐贈資源，裝置更新一則靠盈利投入，二則拿總部的淘汰裝置。
就像是家裡有兩個小孩，老大穿剩下來的衣服，留給老二穿。
如今一來，東區分院有種老二換新衣，突然站起來的感覺。
龔安橋給趙原撥通電話，請他來辦公室一趟。
等趙原坐下，龔安橋微笑問道，“剛聽綜合處那邊有訊息，美敦力要向咱們醫院捐贈，不知是否屬實？”
趙原如實相告，“預計明天能籤協議，下週就可以安裝，我正準備跟您彙報呢，沒想到您提前知道此事了。之前我跟美敦力的谷陽只是提了一句，沒想到他放在心上了。”
龔安橋笑道，“之前我們醫院跟美敦力合作的不多，以後可以多接觸。”
趙原明白龔安橋的意思，這是要投之以桃，報之以李。
趙原道，“分院雖然比不上總院的體量，但只要經營得當，還是能給器械商帶來足夠的收益。對他們而言，投資其實也是對我們實力的認可。”
龔安橋心想，那是器械商認可你的實力。
“等合同簽下來之後，我會向上級領導彙報這個好訊息，你居功至偉啊！”龔安橋滿眼都是欣賞。
趙原連忙道，“謝謝龔院的支援和認可。”
龔安橋等趙原離開之後，將抽屜裡的一份檔案取出來，然後塞到碎紙機裡。
沒過多久，就變成碎片。
人紅是非多。
趙原到崗之後，努力推進科室改革，勢必會引起別人的不滿。
因此他和紀檢部門收到不少關於趙原的投訴和舉報。
龔安橋原本打算想要過段時間提醒一下趙原，注意一下做事的方式方法。
劉遠是龔安橋重點培養的骨幹。
趙原上崗之後，第一件事就拿劉遠開刀。
儘管事出有因，但龔安橋內心深處還是有些不舒服。
儘管趙原想要改變醫院的風氣，出發點是好的，但大刀闊斧的改革，對趙原個人的發展而言，亦非好事。
所以他想建議趙原剋制一點，慢點改變。
不過，趙原拉來的贊助，讓龔安橋的心態發生巨大轉變。
趙原的加入，讓分院立即嚐到了甜頭。
天華體系內其實都知道，無論是常洪波還是陳晉，任職期間不斷重新整理業績，都跟趙原的異軍突起密切相關。
如今趙原給自己當副手，豈不是天上掉餡餅的好事。
龔安橋梳理清楚其中的利害關係，嘴角露出一絲微笑。
不出意外，趙原在分院也就一到兩年的時間，自己只要控制好環境，為趙原的改革提供便利，相信不久的將來，自己也將得到諸多利好。
到了龔安橋這個位置，都是修煉成精的妖怪！
審時度勢的道理，豈能不知？
不過，作為一把手，還是要樹立威信！
東風不能被西風給壓了！
……
翌日，清早。
谷陽拿著捐贈合同找到趙原。
趙原隨後與谷陽簽字。
至於後期安排捐贈儀式，再進行簽字，那就是走個形式了。
簽字結束後，龔安橋將訊息告知陳晉。
“陳院長，跟您彙報一件好事。趙原同志，剛剛與美敦力簽署協議。