第506章 全方位領先(3 / 3)

傢伙,在自己面前個個高談闊論,聊起公司上市的股權激勵時更是眼冒精光,恨不得趴下舔自己的皮鞋。

結果遇到了真正的大事時,一個個的又變鴕鳥了。

還是高技術的人心眼沒那麼多,人比較實誠。技術總監咬咬牙,開口說道:“如果我們聯眾的平臺也做到臉譜這個水平,也不是做不到。”

魏總眼睛一亮,連忙追問道:“需要多久?投入多少人力物力?”

“公司裡的技術人員全部滿負荷加班的話,半年左右吧,不過在這期間,所有人一個月最多休息一天,每天工作時間都要超過十二小時了……”衡量了一下,技術總監才艱難地開口說道。

魏總一愣,不敢相信地說道:“可是,你昨天不是告訴我,這個平臺是臉譜網那邊用一個月多月時間做出來的嗎?為什麼我們要這麼久!”

技術總監咧嘴苦笑了一下,“魏總,那您應該沒注意過臉譜網的員工數量。人家……公司快兩千人了!其中純技術人員,而且都是很優秀的那種,就有一千二百多!這個遊戲平臺專案,他們是拉起了一個兩百人的技術團隊,用了一個多月做出來的。可是,我們公司技術人員才多少人,加上我在內,一共三十二個啊。我剛才說用半年時間,說實話心裡都沒底,而且我們還是直接照搬模仿,有現成的產品可以借鑑的情況下。”

魏總啞然了。

以前整個行業都在笑話臉譜網冤大頭,花高薪養著那麼多技術人員,光吃飯不幹活。

現在自己才明白,人家那是高瞻遠矚啊。

真正有專案要做時,隨隨便便一拉就是幾百人的成熟團隊,做什麼專案都能快速高效高質量!

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