其實，這樣的團隊競賽，結果並不是最重要的，面試官看的是過程。
在自我介紹中，在競選隊長中，在隊伍中出現爭端時，每個人的表現，以及應對方式，這才是面試官想要看到的。
這種模式，很考驗應聘者的團隊協作能力，以及溝通能力的。
說什麼就來什麼，紀小雨這個團隊就遇到了那種最棘手的情況。
紀小雨、另外一名復旦的男生，還有一名華師的漂亮女生，都想做隊長。
結果，紀小雨拿到了同濟眼鏡男的支援票，而兩位兩名競爭者都有一名同學，自然也拿到了一張支援票，三個競爭者，每人兩張票……
三人你看看我，我看看你，都沒有主動開口說要主動退出。
這次工作機會，大家都想要，誰不想實習時就每月拿五千塊啊！
哪怕真正畢業後，並不一定留在家樂工作呢。
看看時間已經過去了三分鐘，紀小雨有點著急，她開口說道：“各位，這個問題必須馬上解決！雖然面試官說過不一定必須選出隊長，但是可想而知，連隊長都選不出來，那麼我們這個團隊整體印象分就不會高了。我做隊長，並不是我想出這個風頭，而是我在大學時，就擔任過學生會職務，剛剛卸任學生會某部長職務，對於團隊組織工作，十分擅長。相信我，我會帶著大家走到最後的！”
她這番話，被一直在場內巡視的人事聽到了，在小本本上記下了幾句話。
“6隊3號，處理問題果斷，態度積極，有組織工作經驗，有自信。”
紀小雨說完這番話後，華師的那名女生爽快地說道：“既然3號都這麼說了，那我退出，我支援她！這次是團體競賽，並不是說當了隊長就能應聘成功的，最終還是要看整體表現。”
拿到了華師的這兩票，紀小雨成功勝出，當選為6隊的隊長。
抽了個空，紀小雨特意和那位支援她的華師女生認識了一下，“你好，感謝你剛才的支援，我叫紀小雨，交大的。”
“你好，我叫胡晶晶，華師的，你可不要辜負我的支援哦，加油！”
“一起加油！我們一定能全部應聘上的。”
兩個小女生握起拳頭，互相鼓勁道。