常運轉的。
一個兩三千平方面積的超市，sku要接近甚至超過一萬個！
這麼多數量的商品，如何管理，是一門大學問。
如果沒有專業的人才來管理，那超市會搞得一團糟，宇文飛當然不會犯這種低階錯誤。
所以，當他想做超市時，第一時間，就想到了劉東來，自己沒有人才，但是老劉那邊有啊。
老劉現在開了好幾家大型量販，生意做得紅紅火火的，肯定不缺這方面的人才。
先讓他支援幾個過來，等自己這邊生意理順後，再還給他嘛。
“既然老弟你都開口了，那我還能說什麼，沒問題！我派一個經驗豐富的店長帶一個團隊過來，把我那邊的模式直接移植過來，直接把超市給你搞起來。”
劉東來豪爽地說道。
“不會耽誤劉叔你那邊的生意吧。”
宇文飛有點不好意思地問道。
“沒事，我做企業，當然也知道人才的重要性，每個量販都有最少兩個儲備店長呢，隨時可以上崗！我跟你講啊，現在做超市，利潤真不小。雖然周市這邊的市場有點小，但你幾百萬投進去，一年賺個大幾十萬還是可以的，甚至上百萬也有可能！當然，這也要看你成本控制和管理水平了。”
宇文飛卻笑道：“這家超市，我沒打算賺錢。不，或者可以說，我不允許這家超市賺錢！”
劉東來不明白他的意思，楞了一下問道：“想不賺錢都難啊！”
“我這家超市，會採用會員制，只有掏錢購買會員的顧客，才允許進店購物。另外，店裡所有的商品，都要儘量做到全市最低價！……”
宇文飛簡單講解了一下，他將要做的超市模式。
這一套模式，讓劉東來驚呆了。
他張大嘴巴，好半天才說出一句話：“你……你這是玩呢？這麼搞的話，豈不是要賠死！”
這話可不是隨便說的，劉東來經驗多豐富，宇文飛這套模式，如果真的執行起來，將面臨很多的問題。
首先，做超市的，哪一家不是希望顧客越多越好。
本來大型超市的利潤就比較薄，靠的就是薄利多銷。
宇文飛倒好，反而要把顧客拒之門外！
想要進店購物，還要先掏錢買什麼會員？
在周市這個地方，劉東來不認為會有人願意掏這個錢！
另外，把商品價格做到最低，這話說起來容易，但是，這意味著本來就不高的利潤會進一步被壓低。
這樣做生意，怎麼賺錢？
“我本來就沒打算賺錢啊，這一套模式，認真講，不適合在周市這邊用。但是，我搞這個超市，目的壓根不是為了賺錢，而是為了打造一個團隊，完善一套制度，以及……培養一個人才！”
說著，宇文飛伸出三根手指，面帶微笑。