一月二十四號，今天就是大年初一。
全國各地都處於喜慶之中，早上剛開始上班，宇文飛就帶領著幾大高管，蔡聰信、沈楠鵬、方之言、艾菲，開始給各公司加班的員工進行團拜。
臉譜系公司的福利待遇確實是整個網際網路行業中第一流的，但同時，工作強度也是第一流的。
包括宇文飛在內，所有的高管層是沒有所謂的週末節假日概念的，今天大年初一，所有的高管都沒有放假，大家齊刷刷地都按時來到公司上班。
這一點都不需要誰要求，全靠個人自覺。
當然了，今年老闆過年都沒有回去過年，高管們怎麼好意思給自己放假呢。
再說了，等忙完這兩年，大家功成名就了，以後有的是時間休息陪家人。
孰輕孰重，能坐到這個位置的人，都明白如何取捨。
宇文飛五人走在前面，後面跟著幾名秘書或助理，秘書助理們每人手裡拎著兩個大手提袋，裡面滿滿的裝著紅包。
每到一個部門，都是宇文飛領頭，幾名高管一起給大家拜年，祝賀員工新年快樂，然後親手發放紅包。
宇文飛發的紅包當然是最大的，每個紅包裡面一千塊，這可是全部自己掏腰包，其它幾名高管就沒有那麼豪氣了，他們的紅包每個是一百塊。
整個科技園，大年初一這天，上班的也有兩千來號人，這麼多紅包發下來，金額也不小。
等到年後開工，所有員工上班時，宇文飛還要再發一波紅包！
在2004年那個時候，老闆給公司所有員工發紅包，而且一發就是一千塊的，可能全國都找不到幾個。尤其是臉譜系公司的員工數量那麼大，整個科技園工作的員工已經突破了一萬！
這也是宇文飛在對員工們潛移默化地培養他們各方面都要“勇爭第一”的習慣！
薪酬待遇，臉譜系公司是國內全行業中最好的。
臉譜系各公司員工出去後，說起自己在臉譜系某公司上班時，臉上都滿是驕傲的神色。因為能在這裡站穩腳跟，就證明你是行業內真正的精英，也是真正的高收入者。
就算是比紅包，也必須是最多的。
網路時代，很多東西都是透明的，在網路上各個公司的員工們也喜歡互相攀比，什麼工資福利了、年終獎了，包括紅包，他們也會相互比較一下。
那麼臉譜系的員工，談到這些問題時，都必須高過行業別的公司一頭，紅包都不例外。
福利待遇最好，那當然業績要求也是最高。
臉譜系每進入任何一個細分行業，都必須做到行業第一，如果做不到，那寧願不進入那個行業。
………………
發完紅包，一個上午就過去了，這也是個體力活啊。
“走吧，今天我們幾個也一起吃頓飯，好像好久沒有湊這麼齊過了。”走出辦公樓，宇文飛笑著說道。
確實，他們五個算是臉譜系公司的核心人物了，平時大家各自分管一攤，忙得不可開交，想要五個人都湊齊是不容易。
本來還有兩個子公司高管，微信的李鑫，以及臉譜娛樂的董曉雪，但他們兩個的層次還是要比蔡聰信他們幾個低一檔。
臉譜系公司的母公司是臉譜控股公司，只有在臉譜控股公司擔任副總裁職位，並進入薪酬委員會及公司戰略發展委員會，才能真正算是臉譜系的核心高管。
李鑫和董曉雪目前還只是子公司總經理，並沒有晉升為臉譜控股公司副總裁，也是因為他們兩個管理的子公司還沒有發展到應有的規模。
“飛總今天也要給我們發個紅包吧，員工們都有了，就我們幾個沒給，是不是偏心啊。”艾菲開玩笑道。
“就是就