司發就行了。
整個園區下來一萬多員工，宇文飛光是紅包就要發出去一千多萬，這可是私人掏腰包，他是無所謂，灑灑雨啦。
但是其它分公司老總可不敢像他這樣，哪怕是一個紅包一百塊，整個園區下來也要一百多萬呢。
像艾菲、李鑫這樣的高管，她們一年才掙多少錢啊，還不足以支撐他們這麼“揮霍”。
宇文飛所到之處，當然是一片歡騰，員工們都起身向宇文飛拜年問好。
“飛總新年好！”
“飛總好，恭喜發財！”
“飛總好，給您拜年了。”
宇文飛揮手微笑道：“也給大家拜個晚年，祝大家在新的一年裡工作順利，升職加薪吧。”
今天是第一天上班，而且老闆們都發了不少紅包，所以各個子公司裡也是一片喜氣洋洋。
大家開心地說笑著，討論著過年時發生的趣聞，剛開始上班嘛，還沒法立刻進入工作狀態。
主管領導們也懶得管，今天氛圍那麼好，就讓大家偷偷懶吧。
不過，在臉譜網那邊，公司內氣氛就有一點微妙了。
臉譜網是幾家子公司裡面，規模最大的，也是成立最早的，所以員工也是最多的。
今天大家都來上班後，剛開始大家還都興高采烈地說說笑笑的，但是慢慢地，一些員工圍在一起開始竊竊私語起來。
“聽說了嗎？昨天咱們公司很多員工拿到了公司的股權激勵！有兩千多號人呢。”
“是啊，我剛聽老胡提到了，他也拿了兩千股，價值二十萬美金！好傢伙，一下子成了百萬富翁了。”
“憑什麼啊，大家都是員工，老胡的員工級別不過就高我一級而已，憑什麼他就有股權激勵，而我一股都沒有呢。”
“是有點不合理啊，公司應該把股份平均分配給我們的，憑什麼就他們能拿到，不給我們呢。”
有不少員工義憤填膺地說道，十分不爽。
可不是嘛，大家都在一個公司工作，平時感覺大家都是幹同樣的活，誰也不比誰少幹了。
現在為什麼別人能拿到公司的股權激勵，一躍成為百萬富翁，甚至千萬富翁。
而自己毛都沒有一根……
這事確實很讓人難受啊，一時間感覺接受不了。
不過也有一些員工三觀還是比較正的，他們主動幫公司進行辯解。