只是一條街而已，整得跟漢河楚界差不多。
店面離家近，不用打車或者掃小電驢回去。
明謙看遙已經提了一會兒菜，就伸出手說：「我來提吧。」
遙連連搖頭，斬釘截鐵道：「那不行！我聽我祖爺爺說，人族招人做工，做工的人什麼都要做。」
明謙無語道：「……你祖爺爺是多少年前的遺老了？那是舊社會包身工吧？現在是新社會，工人是有人權的，把東西給我，不然明天就讓你回老家。」
遙還是緊緊抓著袋子，像是正在被「逼良為娼」，就差「抵死不從」了，他可憐巴巴地說：「老闆，我力氣大，我真的能提。」
明謙頭一次遇到遙這種上趕著被老闆「剝削」的員工，無奈地說：「那你提吧，回去想吃什麼？我給你做。」
總不能讓人白做工。
明謙之前工作的時候，第二家公司的老闆還真是把員工當自家長工了，徵用員工的私家車，卻從來不給車費和油費，舉辦活動的時候讓員工是搬桌子搬水，還要接待客人，就連幾個做財會和設計的女員工都跑不掉。
明明這些活也是勞動價值，但是老闆不給錢，老闆認為：「我給了你們工資，那麼我讓員工做什麼都是應該的」。
至於加班費？做夢吧！不想幹就走人，有得是人想來。
打官司？打就打，看是我耗得起還是你這個失業待業的人耗得起。
明謙在第一家公司實習的時候，實習期才一千六的工資，老闆還對他說過：「明謙啊，你在公司也要多努力努力，多做點事，你想想你的房租，你的飯錢，這不都是公司出嗎？」
一千六！在主城區就夠租個帶廁所的主臥，更別提車費和飯錢。
所以公司倒閉的時候，明謙就覺得太正常了，這樣的公司留不住人才，一個沒有人才的公司，剩下的員工也都沒什麼上進心，每天就想著怎麼帶薪拉屎，不倒閉才怪。
第三個公司的老闆更摳，招人的時候有個清華畢業的學生應聘，這種高學歷的優等生，多少公司求都求不來，但他老闆只是讓公司裡的員工傳閱一下，表達了一下自家公司有名校畢業生來投的驕傲感，然後就讓hr不用考慮這種高材生。
因為名校畢業的貴啊！
哪怕現在要求的薪資不高，將來肯定也要要求高薪資，既然如此，就從源頭堵住，不聘就行。
而且按老闆的話來說，他們公司的活，初中畢業都能幹，那幹嘛要請高學歷的？
所以老闆用他聰明絕頂，禿了的腦袋瓜想出了一個好辦法，就是隻招應屆的實習生，實習生一個月就給幾百一千多，等到了要轉正的時候，老闆就會逼人走。
逼人走的辦法也很騷，直接告訴別人，我們公司現在收入不行，你要留下也行，我給你轉正，但是工資還是實習期的工資，或者你繼續實習，不轉正。
無論轉不轉正都這點錢，只是轉正了公司給你交三險，連一金都不交。
實習生當然都走了，實習生都是正規大學畢業的，無論是本科還是專科，找個能填飽肚子有點盈餘的工作都不難，幹嘛拿你這連肚子都填不飽的三瓜兩棗？
明謙雖然只進過三個公司，但他自覺已經看透了無數小公司的騷套路。
不倒閉才奇怪。
反正他是絕對不會把自己的小本買賣經營成那樣的。
將熊熊一窩，老闆都摳成那樣了，員工怎麼可能不斤斤計較，大家都計較起來，公司能發展好才怪。
所以明謙覺得自己應該對員工大方一些，雖然他是老闆，但他跟遙是互利互惠的關係，不是壓榨者和被壓榨者的關係。
「我想吃燉牛肉！」遙口水都快流下來了，他們下午四點吃的「晚