年終獎涉及到每個出來打工人。
有的員工有，有的員工無。
年終獎的多少是能夠判斷一個老闆豪爽，還是摳搜。
一直流傳著一句話：“年終獎，看老闆良心”。
山海製造公司的兩千五百萬的年終獎讓它出盡風頭。
許多求職者把山海製造公司作為自己求職備份選擇之一。
這樣的神仙公司，肯定是求職者的天堂。
尤其現在山海製造公司還在蓬勃發展當中，加入之後努力往上爬，那比其他公司更加容易當上中高層。
……
鵬市比亞迪汽車公司。
“山海製造公司現在都成為網紅車企，隨隨便便都能夠上各大網站的熱搜榜。”
石廣濟感慨萬千起來。
對於山海製造公司所獲得的流量，石廣濟本人羨慕嫉妒恨。
憑什麼山海製造公司會如此成功。
雖然上次比亞迪汽車公司跟山海製造公司聯動組cp之後，它們的各款汽車銷量也有不錯的提升。
但是隨著熱度下降之後，銷量也有回落。
比亞迪汽車公司一直想要復刻山海製造公司的模式。
只要流量足夠，那銷量肯定會上漲的。
比亞迪汽車公司在網路平臺的投入不少，但是獲得的關注總是差一丟丟。
一旁的王福說不羨慕，那是假的。
有熱度，就證明有銷量。
現在比亞迪汽車公司正處於轉型階段，它需要售賣出更多的汽車來支撐自己實現轉型。
“跟著山海製造公司後面走吧！”
“既然關於年終獎的熱度那麼高，那我們也公佈自家公司的年終獎。”
比亞迪汽車公司憑藉發放的年終獎的金額數目大，也能夠從中獲得不錯的流量。
可能比不上山海製造公司。
但是起碼跟其相差無幾。
這波流量也足以讓比亞迪汽車公司吃的飽飽的。
有熱度幹嘛不蹭呢！
這必須要大蹭特蹭，現在不蹭？
等後續沒熱度，想要蹭一下，那就晚了。
不久，比亞迪汽車公司出手了。
公佈了其公司的年終獎！
“一點一億年終獎！！！”
這瞬間引起巨大的轟動。
誰都沒想到比亞迪汽車公司居然這麼快跟上，直接來了“一點一億年終獎”。
直接來上一個“王炸加四個二”，跟上。
比亞迪汽車公司的一眾員工興奮不已。
而一眾網友在羨慕嫉妒恨的同時，又想到自己能拿到的年終獎。
這直接就是雙重打擊。
人與人之間差距怎麼這麼大。
公司與公司之間差距怎麼這麼大。
別人的公司，那是幾千萬，幾億的發放年終獎，而我們的公司，兩百塊，愛要不要，不要自己選擇離職。
不會就是你吧！！！
破防不？
緊跟熱度，一眾大廠紛紛公佈自家的年終獎……
……
踏過2012年，大夏國官方為了大力支援新能源汽車的發展。
整出了新能源汽車補貼政策。
只要購買新能源汽車的消費者，不單單能給汽車上綠牌，並且減免購置稅，還有一部分的補貼。
訊息一公佈，瞬間引起網路熱議。
這直接就是給新能源汽車領域加上“火箭推進器”。
尤其是後面：免購置稅＋補貼。
大夏國的想法直接展現在眾人面前，直接扔出了一個“王炸加四個二