謝懷搖搖頭，“沒，今天這麼多事兒，他哪有時間管我。”
黎昕看他沒什麼事兒，轉身要走，謝懷一把將人抓住，“哥，你知道什麼是團隊建設嗎？”
“團隊建設？董事長之前倒是提過，為了增強團隊凝聚力，實現績效產出最大化什麼的，是這個？”黎昕問道。
謝懷狂點頭，“哥，董事長讓我去找哪裡能做團隊建設，我不知道啊。”
黎昕一下子也猛住了，“這個……我也沒聽說過，要不你再去問問董事長？”
謝懷腦袋搖得跟撥浪鼓似的，“我可不去，你不知道剛剛下樓有人議論高總的事兒，董事長那個臉黑的啊，感覺快成包公了。”
黎昕挑挑眉，“小子，膽子不小，敢說董事長臉像包公？”
“那個什麼，我什麼都沒說。”
“我也聽見了。”楚歆瑤笑著走過來，這些日子，整日操勞，瘦了不少。
“楚小姐，做人要厚道，有些事兒，聽了就忘了吧。”謝懷說著做了個告饒的手勢。
“這回我有人證了，謝懷，你說怎麼辦吧。”黎昕說道。
謝懷苦著一張臉，“我都這麼慘了，你們倆不想安慰安慰我嗎？”
“不想。”二人異口同聲。
“沒天理了啊！”謝懷哀嚎一聲，“晚上請你們吃飯。”
楚歆瑤打了個響指，“沒問題，正好我今天沒那麼忙。”
“歆瑤今天怎麼有空兒回公司？”黎昕問道。
“我來拿些資料，剛聽蔡總監說，公司組織週末去福利院做義工，我現在沒部門掛靠，想找謝大助理來報個名。”楚歆瑤笑著說道。
“行，沒問題。”謝懷趕緊將楚歆瑤的大名寫在表格上。
看楚歆瑤要走，謝懷趕緊問了一句，“歆瑤，你知不知道團隊建設？”
“之前上管理學的時候有個導師提過，怎麼了？”
謝懷一聽，還是書本上的，有些洩氣，然後把沈池墨的要求說了一遍。
“我爸爸跟我說過，工作中，不懂的就問，最怕不懂裝懂，你這個沒有的東西，搞不來，實話實說就是了，有什麼可糾結的。”楚歆瑤給出建議。
黎昕聽了之後笑笑離開，謝懷想了半天，也對啊，自己在這兒糾結什麼呢。
沈池墨回來以後，謝懷已經將義工名單整理好了。
沈池墨粗略看過，報名人還真不少，“讓各部門安排一下，每個部門去兩個就行。這個是去做義工的注意事項，分發下去。”
謝懷看看暫時哪個部門都不靠的楚歆瑤，“那楚歆瑤呢？”
“加上吧。”
謝懷應下以後，跟沈池墨說起沒地方做團隊建設。
沈池墨挑挑眉，這才想起來，這時候好像真沒有那種能夠做團隊訓練的公司。“沒有就算了，通知下去，今年年終業績考核，各部門，各分公司第一名明年夏天公司提供免費出國遊，可以攜帶家屬。”
謝懷愣了一下，這誘惑力太強了。
“去吧，高子安那邊有什麼訊息，隨時留意。”覺得誘惑力強嗎？那就別天天討論那些有的沒的。
謝懷這邊發了通知下去，整個集團都有些震動，之前公司也組織過出遊，但都是國內，那已經讓其他公司羨慕不已了，這次直接改了出國遊，還可以帶家屬！哪裡還有那個閒工夫八卦，卯足了勁頭就是幹。
高子安那邊事情進展的還算順利，何婉如事情之後一直沒露面，所有都是高子安在處理。
高子安恨透了林楠，長這麼大，從來沒如此恨過一個人。
以他現在的地位想要整林楠，絕對是輕而易舉的事情，但是，這樣免不了將何婉如搭進去。