還招募了更多的人才。分店的生意愈發興隆，成為了當地商業的一面旗幟。
與此同時，陳安生的其他產業也在穩步發展。但隨著規模的不斷擴大，管理上的難題也逐漸凸顯。陳安生決定召集各地分店的負責人。
接到召集令後，林羽快馬加鞭地趕往總部。一路上，他思索著近來分店的經營狀況，準備在會上詳細彙報，並提出一些自己的見解。
當各地負責人齊聚一堂時，陳安生先是肯定了大家的成績，然後便直入主題，提出了目前在賬目管理、人員調配以及貨物統籌方面存在的混亂問題。眾人紛紛發言，有的抱怨人手不足，有的指責賬目不清影響決策。
林羽認真傾聽著，輪到他發言時，他條理清晰地講述了分店如何透過最佳化流程、明確職責來提高效率，並建議在各分店之間建立更緊密的資訊交流機制，以便及時調配資源。他的建議得到了部分負責人的認同，但也有人提出了質疑，認為實施起來困難重重。
會議持續了數日，眾人爭論不休，始終難以達成一致的解決方案。陳安生見狀，決定讓大家先回去，各自按照可行的方法進行試點。
林羽回到分店後，立刻著手進行改革。他親自監督新的管理制度的推行，時常與夥計們交流，瞭解實際執行中的問題並及時調整。經過一段時間的努力，分店的效率有了顯著提升，成本也得到了有效控制。
其他分店看到林羽分店的成效，紛紛效仿。陳安生的商業版圖在眾人的努力下，逐漸克服了管理難題，迎來了新的發展高峰。然而，就在此時，一場行業變革的風暴卻在悄悄醞釀
新的生產技術在遙遠的地方興起，使得一些傳統商品的製作效率大幅提高，成本降低，質量也更優。訊息逐漸傳到了陳安生所在的地區，市場開始出現波動，顧客們對於陳安生商號的產品有了更高的期待和比較。
一些競爭對手率先引入了新技術，迅速搶佔市場份額，陳安生商號的生意受到了衝擊。訂單減少，庫存積壓，資金週轉出現困難。陳安生緊急召集眾人商議對策。
林羽提出，應當派出專人去學習新技術，同時加大研發投入，對自家的產品進行改良和創新。但這需要大量的資金和時間，而且存在一定的風險。
有人則認為應當暫時降低價格，以保住市場份額，等待新技術的普及和成本降低。還有人主張與掌握新技術的廠商合作，獲取技術支援。
陳安生陷入了兩難的抉擇，最終決定多條路並行。一方面派出林羽帶領一隊精明能幹的人去學習新技術，另一方面降低部分產品的價格，穩住客戶群體，並嘗試與新技術廠商展開合作談判。
林羽在學習新技術的過程中遭遇了諸多困難，對方對技術嚴格保密，學習進展緩慢。而商號這邊，降價策略雖然暫時留住了一些客戶，但利潤大幅下降，資金壓力越來越大。
就在這危急關頭，林羽偶然結識了一位對新技術有深入研究的隱士。在他的幫助下，林羽終於突破了技術難關，成功將新技術帶回了商號。
經過一番努力，商號成功改良了產品，重新贏得了市場的認可。