非洲國有企業的低效(2 / 2)

小說:李明軒上大學 作者:安可然

在權力的肆虐之下,而非常的卑微而沮喪,這在21世紀的人類世紀,這不能不說是一件非常悲哀的事情,我們接著回到非洲的一些國有企業來考察他的經營的狀況,在這些國有企業裡面,還存在一個非常重要的情況,那就是效率低下,很顯然的事實是,在這些公司裡面的升遷,以及工資的增加,都和他的勞動沒有直接的關係,S往往和他們和公司領導的關係有關我,一個職工,雖然他非常的努力工作,非常的,完成的非常的優秀,但是它並不必然就意味著可以得到職位的升遷,他的工資也不必然的會增加,所以這就意味著在這個環境裡面,他的職工往往不會盡力的工作,而是會把大量的精力用去搞關係,這在非洲的坦尚尼亞,尚比亞,博茨瓦拉以及奈米比亞是非常常見的,人們的大量的努力不是在進行工作,而是在進行關係的編織,這使得整個社會消耗了大量的不必要的社會的資源,造成了這些國有企業,他們往往是非常低效的,由此造成這些公司的機構非常的臃腫,這個問題非常的嚴重

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