聯盟在技術應用上的決策更加高效。
在後續的幾個月中，聯盟的研究團隊取得了顯著的進展。科學家們成功開發出一種新型的能量防禦牆，可以有效抵禦敵軍的重型火力。這種防禦牆由“暗影”組織的技術改進而成，擁有出色的自動修復功能，極大地提高了營地的生存能力。
隨著南部營地的防禦系統逐步升級，聯盟的影響力在廢土上日益增強。越來越多的倖存者聽聞聯盟的訊息，紛紛前來尋求庇護。營地的規模迅速擴充套件，各種資源和技術交流活動也變得頻繁。
葉蒼意識到，聯盟的成長需要更為嚴謹的組織體系和明確的職責分工。他召集聯盟的各個營地領導人，商討聯盟的進一步發展。
“我們不能再像以前那樣只是依靠個人和少數團隊。”葉蒼在會議上鄭重說道，“我們需要一個完整的組織結構，確保各項工作高效運轉，同時需要明確的領導機制。”
經過一番激烈的討論，聯盟最終決定設立一個由各營地領袖組成的“聯盟議會”。議會將負責制定戰略方向，分配資源，並協調聯盟內部的各項事務。葉蒼、安娜和陳鋒被推選為聯盟的三位主要領袖，共同承擔指揮與決策的責任。
“從今天開始，我們是一個真正的聯盟了。”葉蒼在會議結束後感慨地說道，眼中充滿了希望。
然而，聯盟的壯大也帶來了新的問題。隨著更多幸存者的加入，資源消耗迅速增加。糧食、水源和醫藥供應都變得緊張，聯盟的儲備逐漸減少。
一些營地的成員開始對資源分配產生不滿，認為聯盟應該優先保障“核心成員”的利益。而其他新加入的營地則認為，聯盟的資源分配應該一視同仁。
在一次公開會議上，來自新加入營地的代表李勇公開提出抗議：“我們冒著生命危險加入聯盟，是因為相信聯盟的承諾。可為什麼我們只能得到少量的資源？而老成員卻享受著更多的分配？”
葉蒼深知，資源分配的公平性是聯盟穩定的關鍵。他耐心地解釋道：“聯盟的資源緊張是事實，但我們的目標始終是幫助每一位成員渡過難關。我承諾，我們會繼續努力尋找新的資源，確保大家的基本需求都能得到滿足。”
安娜則提議：“或許我們可以採取輪換制度，在資源極度緊張時，優先保障最需要幫助的營地，這樣每個人都能在最艱難的時刻獲得支援。”
經過一番討論，聯盟決定採用安娜的提議，同時制定了詳細的資源分配製度，確保每一個營地都能在資源不足時得到公平的對待。
解決了內部矛盾後，葉蒼意識到，光靠現有的資源不足以支撐日益壯大的聯盟。他提出了一個大膽的計劃——派出一支探索隊，前往更遠的區域尋找新的資源。
“我們已經掌握了‘暗影’組織的地圖資料，知道在廢土北部還有一些未探索的廢棄城市。”葉蒼在會議上展示地圖，指著幾個標記點說道，“這些城市曾經是科技中心，可能還存有大量的能源和食物。”
陳鋒對此表示支援：“我們可以選出一支精銳小隊，帶上足夠的補給，深入廢土北部進行勘探。雖然風險很大，但只要成功，就能解決聯盟的資源危機。”
聯盟很快組建了一支以陳鋒為隊長的探索隊，成員都是身經百戰的精銳士兵，且配備了最先進的裝置。這次行動不僅是為了尋找資源，也是在為未來的生存探路。
在出發前，葉蒼握住陳鋒的手，語重心長地說道：“這次任務關係到聯盟的未來，務必小心行事，帶著大家平安歸來。”
陳鋒鄭重地點了點頭：“放心吧，葉隊長，我們一定會完成任務。”
探索隊在陳鋒的帶領下，向北部廢土出發。一路上，他們遇到了許多困難和挑戰。北部的荒地氣候極端，白天烈日灼人，夜晚卻寒冷刺