一整天他都在開會。
肖烈雖然是總裁，但主要管著恆泰科技和房地產這塊，對集團的整個事務不如肖嵐知根知底。幾位副總有意地揀好聽地報告，他聽了幾句，修長的食指在光可鑑人的會議桌上不耐地扣了扣，隨口報了幾個同行業競爭對手的資料，眉眼冷冽：“如果這算是形勢大好的話，我真要懷疑你的專業能力了？”
做彙報的副總臉上青一陣白一陣，頭都快抬不起來了。
五六十人的會議室落針可聞，有人甚至掏出手帕暗暗地擦汗。一朝天子一朝臣，肖嵐姐弟倆和他們的父親在管理公司上是完全不同的風格，尤其這位太子爺，簡直翻臉無情。
肖烈直截了當地提出自己在代理整個集團事務時的要求，然後邏輯清楚地佈置任務。
集團成立以來，經過這麼多年的發展，沉痾痼疾不少，尸位素餐的人也不少，甚至包括級別比較高的管理層人員。有些高層，沒多大的本事官架子不小，甚至還有人拿著長輩架子。遇到真要做決定的時候，他又萎了，更別提創新了。
肖烈最恨這種人。肖嵐和他說過，這樣的人遲早會剔除出決策圈，只不過牽扯麵比較大，不是一朝一夕能完成的。
高層不能輕易動，但你的手下還不能動嗎？把羽翼剪掉，即使是獵鷹那也是飛不起來的。於是今天，肖烈雷厲風行地剃了個刺頭，而且合情合理——那人的工作合同到期了，公司不再續約，不需要什麼理由，提前一個月通知當事人，完全符合勞動法的要求。
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