到有些生疏和迷茫。
在正式接受任命之前，黃巢特意找了發小韓萱，想聽聽她的意見。兩人約在了一個安靜的咖啡館，黃巢一臉認真地看著韓萱，說道：“大小姐，崇文讓我重新當教練，我心裡真有點沒底，你怎麼看？”韓萱輕輕攪拌著咖啡，沉思片刻後回答：“黃大少，我知道你擔心，但你有這個能力，別忘了你以前帶隊的成績也不錯。只要你保持熱情和專注，一定能行。”得到韓萱的鼓勵，黃巢心裡稍微踏實了一些，但他也明白，前方的道路充滿挑戰，需要自己全力以赴。
但是，不得不承認，整體失去了韓萱的指導，戰隊的訓練從一開始就如同失去了主心骨，無可避免地陷入了一定程度的混亂。隊員們在過去的日子裡，早已深深地習慣了韓萱那一套精心設計、系統且行之有效的訓練方式。她的訓練方法就像是為每個人量身定製的精準藍圖，讓大家能夠清晰地找到前進的方向。
而如今，對於黃巢精心制定的新計劃和訓練內容，大家都感到十分陌生和不適應。黃巢的訓練方案雖然也經過了他的深思熟慮，但與韓萱的風格大相徑庭。隊員們在執行新計劃時，總是顯得有些手忙腳亂，無法像以往那樣迅速進入狀態，內心也充滿了牴觸和迷茫。他們在訓練場上的表現也不如從前那般自信和流暢，失誤頻頻出現，整個團隊的氛圍也變得壓抑和沉悶。
在一次日常訓練中，矛盾終於爆發了。海彬看著黃巢安排的高強度對抗練習，心中充滿了擔憂。
“這樣的訓練強度太大了，大家會吃不消的。”海彬忍不住說道，他的聲音中透露出對隊員們身體狀況的關心。
黃巢卻堅信只有高強度的訓練才能在短時間內快速提升戰隊的實力，他反駁道：“不逼自己一把，怎麼能進步？”
兩人互不相讓，爭執的聲音越來越大，情緒也越來越激動。
“你根本不懂，這樣下去大家會累垮的！”海彬的聲音提高了幾分，他的眼神中充滿了憤怒和無奈。
“你這是在逃避困難，不敢接受挑戰！”黃巢也毫不退縮，他的臉色漲得通紅，眼神中滿是堅持。
最終，這場激烈的爭執以兩人不歡而散結束。從那以後，海彬和黃巢誰也不理誰，訓練時的氣氛也變得異常壓抑和緊張。
SA戰隊內部開始出現不穩定的跡象。隊員們在兩人的冷戰中感到無所適從，不知道該聽從誰的指揮。原本默契的配合變得生疏，訓練效果也大打折扣。
看著戰隊的情況一天比一天糟糕，黃巢的內心備受煎熬。他開始反思自己的行為和決定，意識到作為隊長和新教練，自己應該以團隊的整體利益為重，而不是固執地堅持個人的觀點。
經過一番深思熟慮，黃巢終於鼓起勇氣，決定主動向海彬道歉。
一天訓練結束後，黃巢找到了海彬，他的眼神中充滿了誠懇和愧疚：“海彬，之前是我太沖動了，我向你道歉。咱們不能因為個人的爭執影響整個戰隊。”
海彬看著黃巢，心中的怨氣也消了大半。他也意識到，在團隊中，相互理解和支援比固執己見更加重要：“其實我也有不對的地方，咱們應該好好商量。”
兩人找了個安靜的地方坐下來，心平氣和地就之前的問題重新探討。他們仔細分析了戰隊的現狀，包括每個隊員的技術特點、優勢和不足，以及目前面臨的競爭對手的情況。
“我覺得我們不能一味地追求高強度訓練，而是要根據隊員們的實際情況制定合理的計劃。”海彬認真地說道。
黃巢點了點頭：“你說得對，我們還要注重戰術的創新和團隊的協作，不能只靠個人能力。”
經過深入的交流，他們最終達成了一致。
“以後咱們有問題就及時溝通，不能再這樣鬧彆扭了。”黃巢說