道，想要深入瞭解其中的邏輯。“在同一個屋簷下，競爭有意義嗎？”徐雲反問，語氣中帶著對合作精神的倡導。“如果將m大比作一個公司呢？”林瑞陽試圖從另一角度探討，試圖挖掘更深層次的原因。“同一個崗位，如果真需要兩個人工作，那他們的工作是不可能重疊的……何來競爭一說呢？”徐雲的回答，既展現了他的智慧，也體現了對和諧共處的追求。
當談及外界常將優秀者進行比較的現象時，徐雲淡然一笑：“那是因為他們閒得發慌，能想到的只有這無聊的事情。”他的態度超脫，給人一種釋然之感，彷彿在告訴他，真正的價值不在別人的評價裡，而在自身不斷的努力與成長中。
“您好，我是酒店管理系林瑞陽。我家裡是開酒店的，我對你的剛才構想很感興趣。我想加入你們可以嗎？”林瑞陽鼓起勇氣說出自己的意願，眼睛裡閃爍著希望與期待。“你好，我是建築系徐雲。當然可以。你有什麼要求嗎？”徐雲爽朗地答應，同時不忘詢問對方的需求。“要求？你指的是什麼？”林瑞陽一時愣住，未曾料到會有此一問。“工資，股份，付出和收穫不對等，那可不是好事。”徐雲細心地解釋，表明了自己的立場。“這可以嗎？我只是想試試自己的能力。沒想過這麼多。”林瑞陽誠摯地表示，他渴望的是一次證明自己的機會。“沒事，那你可以一邊做一邊想的。”徐雲的話語，如同一陣春風，化解了林瑞陽所有的疑慮與不安。
徐雲從揹包中掏出一份專案資料，遞給林瑞陽：“這是我試著起草的合同，你看看有什麼補充的。我繼續學習了。等會如果你有空，圖書館關門後我們去吃個夜宵再聊。”話音未落，兩人相視一笑，未來似乎因為這次的相遇而變得無限光明。