哪個公司都想要，我遇上了自然為公司貢獻一份力量。”
“你覺得我是優秀人才？”吳秀媛臉色有些複雜。
王楠翹了翹嘴角：“別的領域自然談不上，不過銷售很適合你。”
吳秀媛以為王楠是推薦自己去面試，她正了正神色：“什麼時候去？”
王楠：“隨時，辦公地點在藍色港灣，你到時候直接去報到就行了，我把hR的電話寫給你。”
吳秀媛訝然：“直接去？”
王楠點頭。
吳秀媛上上下下打量了王楠幾眼：“你怎麼做到的？你和銷售團隊的負責人是什麼關係？”
王楠一巴掌拍在她的肩膀上：“什麼關係都沒有，收起你那八卦的眼神。到底去不去，給個準話！”
科為啊！銷售經理！還不需要面試的那種！傻子才不去！吳秀媛覺得自己以前簡直蠢透了，竟然因為一個男人和王楠過不去！
“明天就去。謝謝你啊！”
王楠擺擺手：“就這麼說定了。”
她走了幾步，一轉頭看到吳秀媛目送著她，腳步一頓：“我的五千塊錢什麼時候還我？”
吳秀媛：“？？”
wtf ！她竟然還沒還嗎！
……
王楠出去的時候，劉蘇蘇在公司裡，心情很不美妙。
吳夢前幾天已經離職了，團隊經過幾天的無老闆狀態之後，今天中午，正式公佈了人事任命：“任命王楠為團隊負責人。”
劉蘇蘇收到郵件時非常氣憤，都是小組長，至少應該正式競爭下再決策誰來管理團隊不是嗎？
她本來想直接找王楠，但這人不知死哪去了，好半天不見人。
她開啟公司內網，課程管理中心，找到自己負責過的一些課程，一個一個看，越看越覺得不公，自己做這麼好，不應該受到這麼不公正的待遇！
頁面提示課程推送訊息，她點開一看，竟然是一個王楠的專訪，看著像是近期錄的。
主持人問她關於崗位職責的思考，以及後續的管理規劃，公司內每個管理者上位前，都會安排這麼一次專訪，既能促進管理者進行自我思考，又能提振被管理的同學的信心。
劉蘇蘇也不知自己在想什麼，只木木地點開來看，影片中的王楠，她彷彿不認識，整個人神采奕奕，如同在發光。
整個過程，侃侃而談，好似那些問題她已經思考過千百遍。
隔壁工位腦袋探過來：“啊，蘇蘇姐，你也在看楠姐的專訪啊？我突然感覺我還可以再團隊內多幹幾年，她好像比吳夢姐厲害多了。”