學到了很多。”
莉莉姐不置可否，她看了王楠一眼：“聽說你媽媽生病了？”
王楠點點頭。
莉莉追問：“是什麼問題？嚴重嗎？”
難道今天這一出，是組織知道她遇到困難，來送關懷了？
王楠語氣沉重幾分：“情況不是太好，不過暫時沒事。”
“王楠。”莉莉突然坐直身子：“你上週請了一週的假。”
王楠：“啊，對。”
一直到現在，她還沒搞明白hR和主管，找她談話是為了什麼。
她補充道：“我在系統裡，提過年假申請。”
莉莉嗯了一聲：“一般情況下，休長假是需要提前報備的，這樣團隊才能提前做好規劃和安排。”
王楠愣了愣：“上次事發突然。”她歉意地看向李文聰：“聰哥，沒給你添麻煩吧？”
李文聰頭都沒抬，盯著桌面，好像上面有朵花：“沒有，都安排好了。”
莉莉語氣突然嚴肅起來：“那是因為正好有人可以頂上，若是團隊個個都這麼搞，不就成了一團糟？”
王楠總算明白，今天的三人小會，是批判她來了。但她不明白，誰家中能沒點急事，臨時請個假，不是很正常嗎？
她所知道的大同，從來不會這麼沒人情味！
直覺告訴她，這裡面還有其他事。
想到這，她一張小臉繃得緊緊的：“莉莉姐，您有什麼話，不妨直說。”
莉莉看了她一眼，神色卻突然緩和下來：“楠楠，你工作能力強，又積極主動，是我們團隊不可或缺的好苗子。”
王楠不為所動，等著她的後話。
果然，莉莉轉了個話風：“但是，你媽媽生病了，聽起來病得還不輕，那你以後免不了各種請假，甚至還會有很多臨時性的。一次兩次還好，次數多了，文聰的工作就不好開展了。你也是當管理者的，這個道理你應該很清楚。”
王楠看了李文聰一眼，聽到莉莉這話，他頭埋得更低了。
她嘆口氣：“所以呢？”
莉莉站起身，走到會議桌盡頭，拿起擱在上面的一份檔案，遞給王楠：“你看看這個。”
王楠滿腹疑慮地接過來，剛看了一眼上面的檔名【解除勞動合同協議書】，就騰地從椅子上站起來：“你們要開除我？”
“王楠，你別激動，你先看看裡面的內容。”
王楠難以理解：“為什麼？”
她自問自己做的還是不錯的，不是她自誇，若她手下有自己這樣的員工，她做夢都能笑醒。
如今沒有任何預兆，突然說要開除她？