者，都過著清貧如洗的生活，我最想看到的是，很多年以後，在座諸位因為績效獎金的提成和期權激勵分紅，都成為百萬富豪……”莫錚石破天驚的說道。
在這個月薪只有兩位數的時代，莫錚畫的大餅，聽在眾人耳朵裡無異於痴人說夢……
“莫總，什麼是期權激勵？”相對比較有見識的謝曉光舉手問道。
“期權激勵是一家企業，為了提升管理層和核心技術人員的積極性，而設定的股權獎勵措施！也就是說，我會根據各位的能力和對公司做出的貢獻，拿出一部分九瓷的股權，作為激勵措施！但是，這個期權激勵可不好拿，首先，你得讓我覺得你對公司的忠誠和不可替代！”莫錚並不是慈善家，可他這時候需要絕對的忠誠。
散會後，莫錚剛回到辦公室，劉毅就跟著走了進來。
“有事？”莫錚有些詫異的問道。
“剛才許市長打電話過來，說五機部的領導要來九瓷考察，應該已經快到了，讓我們接待一下……”劉毅說道。
莫錚點點頭，招呼劉毅一起下樓迎接。
“莫錚，我就知道你一定會回來！”看到莫錚，柴鴻一臉興奮的說道。
“柴組長，歡迎您親自來九瓷考察……”莫錚說道。
“我給你介紹一下，這是五機部的程化民主任，您收購九瓷的事，就是我們程主任親自牽線搭橋的！”柴鴻說道。
莫錚又是一番不要錢的客套話……
寒暄客套之後，回到會議室坐下。
“莫先生，現在您對九瓷的裝置和技術人員也有了相應的瞭解，氧化鋁陶瓷的工業化生產有多大把握？”剛坐下，程化民就開門見山的問道。
他心裡比誰都著急，南邊形勢越來越吃緊，可是複合裝甲的成型還遙遙無期……
“程主任，在回來之前，我還覺得有七八成的把握，能夠在短時間內，生產出氧化鋁陶瓷，可回來之後發現，我們在工業陶瓷領域幾乎是一窮二白，從技術人才到冶煉裝置，甚至原材料都面臨很大的困難……”莫錚長嘆一聲說道。